Archivero Bibliotecario, Ayuntamiento Brenes (Sevilla)

Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A2, Concurso Oposición, 23-03-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Grado en Información y Documentación o Diplomatura/Grado en Historia.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días desde publicación en BOP
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto

La convocatoria tiene por finalidad constituir una bolsa de trabajo de archiveros-bibliotecarios del Ayuntamiento de Brenes para atender necesidades temporales del servicio de archivo y biblioteca. La cobertura se hará mediante nombramientos como personal funcionario interino, con respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

La bolsa servirá para cubrir situaciones como vacantes, acumulación de tareas, incapacidad temporal, maternidad, paternidad, vacaciones y otras necesidades análogas que no puedan ser asumidas por el personal fijo del servicio.

El puesto se configura como personal funcionario, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase media, subgrupo A2, nivel 22.

Requisitos

Las personas aspirantes deben tener nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos legales admitidos para el acceso al empleo público.

Se exige haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

La titulación requerida es Grado en Información y Documentación o Diplomatura/Grado en Historia.

Además, debe acreditarse capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleo público.

Todos los requisitos deben reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Presentación de solicitudes

La solicitud debe formalizarse en el modelo del Anexo II.

El plazo de presentación es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el boletín oficial.

La presentación puede hacerse por vía electrónica a través de la sede municipal o por cualquiera de las formas admitidas en la normativa administrativa. Si se presenta por Correos, debe hacerse en sobre abierto para que pueda ser fechada y sellada.

A efectos de comunicaciones del proceso, se fija como medio de publicidad el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento.

Documentación que debe acompañar a la solicitud

Junto con la solicitud debe aportarse el justificante de pago de la tasa por derechos de examen y la documentación acreditativa de los méritos que se quieran hacer valer en la fase de concurso.

La tasa de examen asciende a 20,86 euros. Su abono debe realizarse dentro del mismo plazo de presentación de solicitudes. La falta de pago total o parcial en ese plazo supone causa de exclusión no subsanable.

El pago puede hacerse en la Tesorería Municipal, mediante transferencia bancaria o a través del sistema de pago telemático de la sede electrónica. En todo caso, pagar la tasa no sustituye la obligación de presentar correctamente la solicitud.

Lista de admitidos y excluidos

Finalizado el plazo de presentación, la Alcaldía aprobará una lista provisional de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios.

Las personas excluidas o no incluidas dispondrán de 10 días hábiles para subsanar defectos o alegar lo que consideren oportuno.

Después se aprobará y publicará la lista definitiva, en la que también podrá indicarse la composición del tribunal y la fecha, hora y lugar del ejercicio de la fase de oposición.

Órgano de selección

El tribunal será designado por Decreto de Alcaldía, con nombramiento también de suplentes.

Se aplican las reglas legales sobre abstención y recusación de sus miembros.

El tribunal actúa con autonomía técnica, resuelve incidencias y dudas de interpretación, levanta acta de sus actuaciones y puede contar con asesores especialistas, que colaboran sin facultades de calificación.

Procedimiento de selección

El sistema selectivo es el de concurso-oposición. Primero se celebra la fase de oposición, que es eliminatoria, y después la fase de concurso para quienes la hayan superado.

La fase de oposición consiste en un único ejercicio tipo test sobre el programa del anexo. Tiene una duración máxima de 2 horas y comprende 100 preguntas, más 10 de reserva, con tres respuestas alternativas y una sola correcta. Cada respuesta correcta suma 0,1 puntos y las incorrectas no penalizan. La puntuación máxima es de 10 puntos y es necesario alcanzar 5 puntos para superarla.

Tras el ejercicio se publicará una plantilla provisional de respuestas y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para formular alegaciones. Resueltas estas, se publicará la lista de personas aprobadas del ejercicio.

La fase de concurso tiene un máximo de 6 puntos y solo se valora a quienes hayan aprobado la oposición. Los méritos deben estar acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Méritos valorables en la fase de concurso

Se valoran seminarios, cursos y jornadas relacionados con el puesto, hasta un máximo de 2 puntos, según su duración en horas o jornadas.

Se valora la experiencia profesional, hasta un máximo de 3 puntos, distinguiendo entre experiencia en administración local, en otras administraciones públicas y fuera de la administración. Solo cuenta la experiencia en puestos iguales o similares de archivero, bibliotecario o archivero-bibliotecario.

También se valoran los ejercicios superados en procesos selectivos, hasta un máximo de 1 punto, diferenciando entre pruebas superadas para acceso a plazas o puestos y pruebas superadas en bolsas de trabajo o listas de espera.

La puntuación final resulta de sumar oposición y concurso.

Criterios de desempate

En caso de empate, tendrá preferencia quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.

Si persiste, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso siguiendo el mismo orden de méritos fijado en la convocatoria.

Si aun así continúa el empate, se resolverá por sorteo.

Listado de aprobados y propuesta del tribunal

Una vez concluidas las fases del proceso, el tribunal elevará una relación provisional de aspirantes que hayan superado el procedimiento y que formarán la bolsa, ordenados por puntuación.

Esa relación se publicará en la sede electrónica y se abrirá un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones o alegaciones.

Resueltas estas, se aprobará la relación definitiva por orden de puntuación, que será la que determine la composición final de la bolsa de trabajo.

Funcionamiento de la bolsa de trabajo

La bolsa servirá para cubrir sustituciones temporales y otras necesidades transitorias de personal. Tendrá una vigencia de cinco años, salvo que antes se convoque otro proceso del que resulte una nueva bolsa.

Quienes hayan sido nombrados o contratados a través de la bolsa pasarán al último lugar de la misma.

Los llamamientos se realizarán por el Negociado de Personal mediante llamada telefónica al número facilitado en la solicitud. La persona aspirante debe mantener actualizados sus datos de contacto.

Si no se consigue localizar a una persona tras tres intentos, separados entre sí por al menos una hora, se pasará a la siguiente, manteniéndose aquella en su puesto para futuros llamamientos.

Las personas localizadas deben confirmar su disponibilidad en un plazo máximo de 24 horas hábiles.

Quedarán excluidas de la bolsa quienes rechacen sin justificación una oferta, no comparezcan en plazo tras ser localizadas o soliciten la baja voluntaria.

Se admiten causas justificadas de renuncia, debidamente acreditadas, como estar trabajando, incapacidad temporal por motivos de salud o encontrarse en supuestos legalmente protegidos de permisos o licencias.

La persona propuesta para el nombramiento deberá aportar en un plazo máximo de 5 días naturales la documentación necesaria: identificación, declaración responsable, certificado médico de aptitud, título exigido y originales de los méritos alegados.

La falsedad, inexactitud u omisión esencial en los datos aportados determina la pérdida del derecho derivado del proceso, sin perjuicio de otras responsabilidades.

Solicitud de admisión

El anexo de solicitud recoge los datos personales, de contacto y de formación de la persona aspirante, así como el puesto al que aspira.

Incluye un apartado específico para personas con discapacidad, a efectos de solicitar adaptación de medios o tiempo en las pruebas.

También permite elegir el medio preferente de notificación, postal o electrónica, e incorpora la declaración responsable de reunir los requisitos exigidos.

Temario

Parte general

La Constitución española de 1978: estructura y contenido; derechos y deberes fundamentales; garantía y suspensión; Gobierno y Administración; relaciones entre Gobierno y Cortes Generales; Poder Judicial.
La organización municipal del Ayuntamiento de Brenes; municipios de régimen común; órganos necesarios y complementarios; competencias municipales y servicios mínimos.
Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones; concepto de interesado; capacidad de obrar; representación; identificación y derechos en el procedimiento.
El acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma, motivación y notificación; publicación; procedimiento administrativo; contratos administrativos públicos y contratos privados; especial referencia al contrato menor.
Igualdad de género en la Administración Pública; políticas de igualdad; Ley Orgánica 3/2007; Ley Orgánica 1/2004 sobre violencia de género.

Parte biblioteca

Bibliotecas: concepto, evolución histórica y tipología.
Normativa y organización bibliotecaria en España y Andalucía; Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación; Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía.
Patrimonio histórico: normativa, concepto y categorías; patrimonio bibliográfico y su protección; Catálogo Colectivo del Patrimonio Bibliográfico Español.
Propiedad intelectual; reproducción y préstamo de obras en bibliotecas; reutilización de la información y acceso abierto.
Cooperación bibliotecaria; organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con las bibliotecas.
Formación y perfiles profesionales en bibliotecas; asociacionismo profesional; arquitectura, equipamiento y gestión de espacios.
Gestión y administración de bibliotecas: recursos humanos.
Gestión y administración de bibliotecas: gestión presupuestaria y financiera.
Gestión y administración de bibliotecas: instrumentos de gestión y planificación estratégica.
Gestión y administración de bibliotecas: evaluación de gestión, procesos y servicios; calidad y cartas de servicios.
Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; repercusión en bibliotecas; derecho de acceso a la información pública.
Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios.
Desarrollo de colecciones: selección, adquisición, evaluación y expurgo.
Preservación, conservación y restauración de materiales en bibliotecas.
Estadísticas en bibliotecas.
Usuarios de las bibliotecas; estudios de usuarios y necesidades de información; formación de usuarios; alfabetización informacional.
Servicios bibliotecarios de información y referencia; información bibliográfica y difusión selectiva de la información.
Préstamo de materiales en bibliotecas; tipos y normativa; plataformas de préstamo de libros electrónicos.
Marketing y difusión de servicios bibliotecarios; implicación social y actividades culturales.
Colección local de la biblioteca pública: mantenimiento y divulgación.
Hábitos de lectura y políticas públicas de promoción de la lectura.
Servicios bibliotecarios para sectores específicos de la población; bibliotecas interculturales.
Normalización de la identificación bibliográfica; números internacionales normalizados e identificación permanente en Internet.
Catalogación: principios y reglas; FRBR, ISBD, reglas de catalogación españolas y RDA.
Control de autoridades; principales catálogos de autoridades en línea.
Formatos MARC: origen, situación actual y tendencias de futuro.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: evolución y tendencias.
Catálogos de acceso público en línea: funcionalidades actuales y herramientas de descubrimiento.
Catálogos colectivos: concepto, fines y problemas de elaboración.
Diseño, desarrollo, mantenimiento y explotación de bases de datos; aspectos técnicos y legales; gestión de recursos electrónicos.
Concepto y método de la bibliografía; evolución histórica.
El libro infantil: obras de referencia y bibliografías.
Evolución histórica del libro y las bibliotecas desde la Antigüedad hasta la aparición de la imprenta.
Cambios en el libro, la lectura y las bibliotecas desde el siglo XVI hasta la actualidad; libros electrónicos y su uso en bibliotecas.

Parte archivo

Concepto y régimen jurídico del patrimonio histórico en España; patrimonio documental y archivos.
Competencias del Estado, de la Junta de Andalucía y de la Administración local en materia de patrimonio documental y archivos.
Protección del patrimonio histórico; medidas de fomento; infracciones y sanciones.
Derechos y obligaciones de los titulares del patrimonio histórico.
El archivo: concepto, evolución histórica, funciones y tipologías.
La archivística: principios y evolución histórica.
El documento: concepto y clasificación; documento de titularidad pública.
Documento electrónico: normativa, características específicas y requisitos en las administraciones públicas.
Documentos: soportes, caracteres internos y externos, génesis y tradición documental.
Tipologías documentales de la Administración Pública en la Edad Moderna.
Tipologías documentales de la Administración Pública Contemporánea.
El expediente administrativo.
El ciclo vital de los documentos y sus valores.
Gestión documental: concepto y funciones.
Normalización de la gestión documental; organismos, normas y recomendaciones nacionales e internacionales.
Clasificación y ordenación de los documentos.
Identificación y valoración documental; selección documental; ingresos de documentos en los archivos.
Descripción archivística: concepto y evolución; normalización; normas y recomendaciones nacionales e internacionales.
Recuperación de la información archivística; lenguajes documentales controlados; normas para la elaboración de puntos de acceso.
Acceso a los documentos y a los archivos: concepto y normativa.
Servicios que prestan los archivos.
Difusión en los archivos.
Reproducción de documentos.
Gestión de calidad en los archivos: normativa e instrumentos.
Salidas de documentos de los archivos y préstamo administrativo.
Edificio de archivo: áreas y circuitos; instalaciones, equipamiento y mobiliario.
Causas de alteración y destrucción de documentos; conservación preventiva; planes de contingencia y desastres; actuaciones de emergencia.
Restauración de documentos: concepto, objeto y procesos.
Sistema de Información de Archivos de la Junta de Andalucía.
Repositorios, portales de difusión y agregadores de contenido archivístico.
Evolución de la organización archivística en España.
Sistema Español de Archivos y Sistema de Archivos de la Administración General del Estado.
Archivos de la Administración Local; Sistema de Gestión de Archivos Municipales de la provincia de Sevilla.
Archivos de organizaciones políticas y sindicales.
Archivos de la Iglesia Católica.