Auxiliar Administrativo/a de Biblioteca, Ayuntamiento de Corral de Almaguer (Toledo)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio.
• Plazo de presentación de solicitudes: 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP de Toledo (BOP núm. 94, de 21-05-2026).
• Bases de la convocatoria
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

El Ayuntamiento de Corral de Almaguer convoca, con carácter urgente y por el procedimiento de concurso de valoración de méritos, la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Auxiliar Administrativo/a de Biblioteca (grupo C, subgrupo C2). La bolsa permitirá cubrir de forma temporal las necesidades de personal del servicio de biblioteca, incluidas sustituciones, contingencias del personal con o sin reserva de puesto, desajustes temporales entre el empleo estable y el necesario, proyectos específicos del servicio y acumulación de tareas.

Modalidad de contratación

Personal laboral temporal de régimen general, conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, al Estatuto de los Trabajadores y a la Ley 4/2011 del Empleo Público de Castilla-La Mancha. La categoría laboral es la de auxiliar administrativo. La jornada podrá ser completa o a tiempo parcial según la naturaleza de la necesidad a cubrir, y la duración será la prevista en la legislación aplicable para cada modalidad. El contrato temporal no podrá convertirse en indefinido ni el personal pasar a fijo de plantilla.

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Las bases se aprobaron mediante Decreto de Alcaldía núm. 2026-0644, de 14 de mayo de 2026, y se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo núm. 94, de 21 de mayo de 2026. Los anuncios sucesivos se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento y, en su caso, en el tablón de anuncios.

Requisitos de las personas aspirantes

Será necesario reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:

• Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de un Estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores; también podrán participar cónyuges y descendientes en los términos legalmente previstos.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse en situación de inhabilitación.
• Poseer la titulación exigida: título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.

Presentación de solicitudes

Las instancias, ajustadas al modelo oficial del Anexo I, se presentarán por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOP de Toledo.

Documentación que debe acompañarse

 Fotocopia del DNI o NIE; fotocopia de la titulación exigida; fotocopia de los méritos alegados; en su caso, certificado de servicios prestados con indicación de las funciones realizadas e informe de vida laboral (solo se admitirán certificados de las secretarías de los ayuntamientos correspondientes).

Admisión de aspirantes

Expirado el plazo de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con un plazo de cinco días hábiles para reclamaciones o subsanación. Transcurrido ese plazo se aprobará la lista definitiva, junto con el lugar, fecha y hora de la fase de concurso. Las publicaciones se realizan en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Tribunal calificador

Estará constituido por Presidente/a, Secretario/a y los vocales que determine la convocatoria, con composición ajustada a los principios de imparcialidad y profesionalidad y tendencia a la paridad. No podrán formar parte del tribunal el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos, el personal eventual ni quienes hayan preparado aspirantes en los cinco años anteriores. La composición nominal se publicará en la resolución de la lista definitiva.

Sistema de selección

 El procedimiento es de concurso, dada la excepcionalidad de la convocatoria.

Fase de concurso (méritos valorables):

• Experiencia profesional (máximo 6 puntos): por servicios prestados como empleado/a público en ayuntamientos en puestos de categoría igual o superior a auxiliar administrativo, 0,20 puntos por mes completo acreditado (mes completo = 30 días naturales). En prestaciones a tiempo parcial el tribunal realizará el cálculo proporcional.
• Titulación académica específica (máximo 3 puntos): Bachillerato o Ciclos Formativos de Grado Medio relacionados, 1,00 punto; Ciclos Formativos de Grado Superior relacionados, 1,50 puntos; Diplomatura, 2,00 puntos; Licenciatura o Grado, 3,00 puntos. Se valora una sola titulación, la más alta.
• Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 1 punto): no se puntúan cursos de duración inferior a 20 horas; de 20 a 30 horas, 0,10 puntos; de 31 a 50 horas, 0,20 puntos; de 51 a 100 horas, 0,30 puntos; de 101 a 200 horas, 0,40 puntos; de 201 a 300 horas, 0,50 puntos; de más de 300 horas, 0,60 puntos.

Calificación final

El orden de calificación definitiva resulta de la suma de las puntuaciones de la fase de concurso. Es necesario obtener al menos 3 puntos en la puntuación total para no ser eliminado/a. En caso de empate tiene preferencia quien acredite más días de experiencia; de persistir, más horas de formación; y, en último término, se aplica el orden de actuación por sorteo (letra "Q" según Resolución de 26-11-2025 de la Dirección General de la Función Pública de Castilla-La Mancha).