Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Arzúa (A Coruña)
Apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Grado Medio
- Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia)
- Bases de la convocatoria
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
Se convoca una plaza de auxiliar de biblioteca dentro del programa de integración laboral del Concello de Arzúa.
El puesto tiene como finalidad apoyar la prestación del servicio de biblioteca pública municipal, dentro de las actuaciones subvencionadas para la ejecución de servicios mínimos municipales.
Modalidad de contratación
La contratación será como personal laboral temporal, mediante contrato vinculado a programa de activación para el empleo.
Las condiciones básicas del puesto son:
- Puesto: auxiliar de biblioteca
- Jornada: 29 horas semanales
- Duración: 3 meses
- Límite máximo: en todo caso, como máximo hasta el 31 de diciembre de 2026
Publicidad
La convocatoria y las bases se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la sede electrónica del Concello de Arzúa.
Los anuncios posteriores del proceso se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Requisitos de las personas aspirantes
Para participar en la plaza de auxiliar de biblioteca hay que reunir, en síntesis, los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad exigida para el acceso al empleo público
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto
- Tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de una administración pública ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público
- Estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente
- Acreditar el conocimiento de gallego o, en su defecto, superar la prueba prevista
- Estar en situación de desempleo en la fecha de inicio del proceso selectivo
- Encontrarse en alguna de las situaciones de exclusión laboral previstas en la convocatoria
Todos los requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Personas destinatarias
La plaza está dirigida a personas desempleadas que, además, se encuentren en alguna de las situaciones de exclusión laboral previstas en la convocatoria.
Entre ellas figuran:
- Mujeres
- Mayores de 45 años
- Personas desempleadas de larga duración
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 %
- Personas en situación de drogodependencia
- Personas que vivan en un hogar donde nadie tenga empleo
- Personas en hogar monoparental
- Personas con dificultades para encontrar empleo por idioma o cuestiones socioculturales
- Víctimas de violencia de género
- Personas sin hogar
La situación de desempleo debe acreditarse tanto al presentar la solicitud como antes de la contratación.
Presentación de solicitudes
La solicitud debe dirigirse al alcalde, conforme al modelo oficial, y presentarse en el registro del Concello, en la sede electrónica municipal o en cualquiera de los lugares legalmente admitidos.
El plazo de presentación es de cinco días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Si la solicitud se presenta fuera del registro municipal, debe remitirse ese mismo día copia de la instancia registrada y de la documentación al correo electrónico del Concello, siempre dentro del plazo.
Documentación que debe acompañarse
Junto con la solicitud debe aportarse, al menos:
- Fotocopia del DNI o documento identificativo
- Fotocopia del título de ESO o equivalente
- Declaración jurada conforme al modelo oficial
- Fotocopia de la tarjeta acreditativa de demandante de empleo
- Documentación justificativa de la situación de exclusión laboral alegada
- En su caso, documentación acreditativa de los méritos de la fase de concurso
- En su caso, certificado de conocimiento de gallego Celga 3 o equivalente homologado
La documentación puede presentarse en copia simple, aunque el Concello podrá requerir cotejo de los originales si lo considera necesario.
Conocimiento de gallego
Para la plaza de auxiliar de biblioteca se admite la acreditación del gallego mediante Celga 3 o título equivalente homologado.
Quien no pueda acreditarlo deberá realizar una prueba obligatoria y eliminatoria. En este caso consistirá en la traducción directa del castellano al gallego de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 10 minutos y sin diccionario.
La calificación será de apto o no apto. No superar esta prueba impide continuar en el proceso selectivo.
Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos.
Las personas aspirantes dispondrán de diez días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos.
Después se publicará la lista definitiva, junto con la composición del tribunal y la fecha prevista para las actuaciones del proceso selectivo.
Tribunal calificador
Para la plaza de auxiliar de biblioteca se designará un tribunal específico.
Estará compuesto por cinco miembros: presidencia, secretaría y tres vocalías. Sus integrantes deberán cumplir los requisitos de imparcialidad, profesionalidad y titulación exigidos legalmente.
El tribunal podrá contar con asesores especialistas y resolverá las incidencias y dudas que surjan durante el proceso.
Sistema de selección
La selección de la plaza de auxiliar de biblioteca se realizará por concurso-oposición.
Primero debe superarse la fase de oposición. Solo después se valorarán los méritos de la fase de concurso.
Fase de oposición
La oposición consiste en una prueba tipo test de:
- 20 preguntas del temario
- 5 preguntas de reserva
- Valor total: 8 puntos
- Valor por respuesta correcta: 0,4 puntos
- Las respuestas incorrectas no restan
- Las no contestadas tampoco restan
Para superar esta fase es necesario obtener al menos 4 puntos.
Fase de concurso
La fase de concurso vale un máximo de 2 puntos y solo se aplica a quienes hayan superado la oposición.
Se valora exclusivamente la formación, en concreto:
- Haber finalizado favorablemente programas de capacitación, formación e integración en el mundo laboral organizados o financiados por administraciones públicas
- Puntuación: 0,50 puntos por cada programa
- Máximo: 2 puntos
La acreditación debe hacerse mediante certificación expedida por la administración pública correspondiente.
Calificación final
La nota final de la plaza de auxiliar de biblioteca será la suma de:
- La puntuación obtenida en la fase de oposición, siempre que se hayan alcanzado al menos 4 puntos
- La puntuación obtenida en la fase de concurso
En caso de empate, se resolverá atendiendo a este orden:
Primero, tendrá preferencia quien no perciba prestación o subsidio por desempleo.
Si continúa el empate, se atenderá a la mayor antigüedad en situación de desempleo.
Propuesta de contratación y bolsa de trabajo
El tribunal publicará la relación de puntuaciones y elevará propuesta de contratación a favor de la persona con mejor puntuación.
Además, se formará una bolsa de trabajo con las personas que hayan superado el proceso y no obtengan plaza, ordenadas de mayor a menor puntuación.
Esta bolsa servirá para cubrir renuncias, sustituciones o bajas durante la vigencia del programa.
Documentación previa a la contratación
La persona seleccionada deberá presentar, en el plazo de tres días hábiles desde la propuesta de contratación, un certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el puesto.
La no presentación de esta documentación implica la pérdida del derecho a ser contratada, pudiendo llamarse a la siguiente persona de la lista.
Régimen de incompatibilidades
La persona contratada quedará sometida al régimen general de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Protección de datos
Los datos personales aportados en el proceso se tratarán con la finalidad de gestionar la selección, registrar solicitudes, evaluar a las personas aspirantes y cubrir el puesto convocado.
La participación en el proceso implica consentimiento para ese tratamiento y para la publicidad necesaria del procedimiento.
Régimen jurídico
En todo lo no previsto expresamente en las bases, se aplicará la normativa general en materia laboral, empleo público, régimen local, procedimiento administrativo y demás legislación vigente que resulte procedente.
Recursos
Contra la aprobación de las bases puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Con carácter potestativo, también puede interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes.
Temario
- La biblioteca: concepto, funciones y objetivos. Evolución. Clases de bibliotecas.
- Concepto de biblioteca universitaria. Tendencias.
- Las bibliotecas públicas: historia y evolución. El papel de la biblioteca pública en la sociedad.
- La cooperación bibliotecaria. Sistemas, consorcios y redes. Situación en España.
- Los documentos y sus clases. Tipos de soportes documentales en bibliotecas.
- El espacio en la biblioteca: edificios y equipamientos.
- La conservación de los fondos: preservación y restauración.
- Gestión de la colección bibliográfica. Selección y adquisición de fondos. Recuentos y expurgos.
- Procesos técnicos. Sistemas de organización física y espacial de las colecciones.
- Los catálogos. Concepto y clases. Evolución del OPAC. El catálogo en la actualidad.
- La descripción bibliográfica. La normalización.
- El formato MARC. Nuevos modelos de codificación: BIBFRAME, linked data, etc.
- Lenguajes documentales: sistemas de clasificación bibliográfica. La CDU. Listas de encabezamientos de materia y listas de autoridades.
- Las nuevas fuentes de información. Redes sociales.
- Digitalización y bibliotecas digitales.
- La Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de Galicia.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
- La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Legislación bibliotecaria: el Sistema bibliotecario español; la Ley 10/2007, de la lectura, del libro y de las bibliotecas; la Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España; y la Ley de Propiedad Intelectual y su reflejo en el ámbito bibliotecario.
- Ley 5/2012, de 15 de junio, de bibliotecas de Galicia.
