Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de El Rincón de la Victoria (Málaga)
Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes
- OEP 2024 + OEP 2025 + OEP 2026
- Requisitos académicos: Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente.
- Plazo de presentación de solicitudes: En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE de la convocatoria.
- Oferta de Empleo Público 2024
- Oferta de Empleo Público 2025
- Oferta de Empleo Público 2026
- Bases de la convocatoria
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
Se convocan 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca, incluidas en las ofertas de empleo público de 2024, 2025 y 2026.
Las plazas son de personal funcionario, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Auxiliar, Grupo C2, mediante el sistema de oposición y por turno libre.
Características de la plaza
La denominación de la plaza es Auxiliar de Biblioteca.
El código de la plaza es AUXBIB.
El régimen jurídico es de funcionario de carrera.
La plaza se encuadra en la Administración Especial, dentro de la Subescala Técnica Auxiliar.
Número de plazas
Se convocan 3 plazas de Auxiliar de Biblioteca.
Estas plazas proceden de las ofertas de empleo público de los años 2024, 2025 y 2026.
Titulación exigida
Para participar se exige estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria —ESO— o equivalente.
La titulación deberá poseerse, o estar en condiciones de obtenerse, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Requisitos generales de participación
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales exigidos para el acceso al empleo público: nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea en los términos legalmente previstos, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Además, deberán cumplir los requisitos específicos indicados para la plaza en su anexo.
Solicitudes
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La solicitud deberá dirigirse a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria y presentarse en el modelo normalizado específico aprobado por el Ayuntamiento.
La presentación en un modelo distinto al oficial determinará la exclusión del procedimiento selectivo, sin posibilidad de subsanación posterior.
Tasas de examen
La tasa por derechos de examen es de 24 euros.
El código que debe consignarse para esta plaza es BIB.
El pago deberá acreditarse junto con la solicitud. La falta de abono de la tasa dentro del plazo de presentación de solicitudes determina la exclusión automática, sin posibilidad de subsanación posterior.
Tribunal calificador
El tribunal estará formado por una Presidencia, cuatro vocalías y una Secretaría.
Sus miembros deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
No podrán formar parte del tribunal el personal de elección o designación política, el personal funcionario interino ni el personal eventual.
Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.
Se concederá un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones.
Posteriormente se aprobará la lista definitiva, que se publicará en la página web municipal y en el tablón de edictos electrónico.
Sistema selectivo
El sistema de selección es el de oposición.
La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias:
Primera prueba: cuestionario tipo test.
Segunda prueba: ejercicio o supuesto práctico relacionado con el temario específico y con las funciones de la plaza.
Primera prueba
La primera prueba representa el 35 % de la nota total de la oposición.
Consiste en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas sobre el temario, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta.
El tiempo máximo de realización será de 60 minutos.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos. Cada respuesta incorrecta penalizará con 0,05 puntos. Las preguntas no contestadas no suman ni restan.
La puntuación máxima será de 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 puntos para superar la prueba.
Se incluirán 5 preguntas de reserva, que sustituirán por su orden a las que pudieran ser anuladas.
Nota de corte para pasar a la segunda prueba
Para una mejor gestión del proceso selectivo se establece una nota de corte para pasar a la segunda prueba.
El número máximo de aspirantes que podrán realizar la segunda prueba será de 15 personas por plaza convocada.
Al convocarse 3 plazas, podrán pasar a la segunda prueba como máximo 45 aspirantes, salvo que varias personas obtengan la misma puntuación en la última nota de corte, en cuyo caso pasarán todas ellas aunque se supere ese número.
Si el número total de aprobados en la primera prueba es inferior a 45, no será necesario alcanzar esa cifra.
Segunda prueba
La segunda prueba representa el 65 % de la nota total de la oposición.
Consistirá en la resolución de un ejercicio o supuesto práctico relacionado con el temario específico y con las funciones propias de la plaza.
Será necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 para superar la prueba.
El tribunal determinará el formato concreto, que podrá consistir en un supuesto a desarrollar, preguntas cortas sobre un enunciado general, cuestionario tipo test u otra modalidad práctica adecuada al contenido de la plaza.
Si se opta por el formato tipo test, el tribunal deberá comunicarlo en el anuncio de la convocatoria, detallando las condiciones específicas de corrección.
El tiempo máximo de realización de la segunda prueba será de 60 minutos.
Corrección de la segunda prueba
El tribunal fijará las características concretas de la prueba, su duración y el sistema de realización, que podrá ser por escrito o mediante ordenador.
En caso de supuesto práctico, preguntas cortas u otras modalidades de desarrollo, se atenderá a los criterios generales de corrección previstos en las bases: estructura del supuesto, presentación y síntesis, desarrollo de las cuestiones, referencias normativas o técnicas, expresión escrita, precisión terminológica, presentación, ortografía, profundidad, concreción, actualización de contenidos, argumentación, secuencia lógica y uso correcto del lenguaje técnico.
El tribunal podrá requerir a las personas aspirantes, mediante llamamiento público, para que realicen aclaraciones sobre la segunda prueba.
Calificación final
La nota final de la oposición se calculará con la siguiente fórmula:
Nota final oposición = (nota final primera prueba × 0,35) + (nota final segunda prueba × 0,65).
Por tanto, la segunda prueba tiene mayor peso en la calificación final.
Criterios de desempate
En caso de empate en la puntuación final, se resolverá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la segunda prueba.
Si persiste el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la primera prueba.
Si aun así continúa el empate, se realizará un sorteo público.
Bolsa de empleo
Las personas aspirantes aprobadas que no obtengan plaza como funcionarias de carrera formarán parte de una bolsa de empleo.
Esta bolsa servirá para futuros llamamientos como personal funcionario interino cuando surjan necesidades temporales por sustituciones, creación de nuevos servicios, acumulación de tareas, cobertura de vacantes, programas o planes subvencionados u otras necesidades temporales.
La vigencia de la bolsa quedará limitada hasta la aprobación de una nueva bolsa de la misma categoría. Si se aprueba una nueva bolsa, tendrá carácter preferente frente a las anteriores.
Presentación de documentos
Las personas propuestas deberán presentar, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados, la documentación exigida.
Entre la documentación se incluye copia compulsada del DNI, copia compulsada de la titulación académica exigida o resguardo de pago de derechos del título, certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o impedimento que imposibilite el desempeño de la función, declaración jurada de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado, y declaración de no estar incurso en causa de incompatibilidad.
Si no se presenta la documentación en plazo o se comprueba que no se reúnen los requisitos, no podrá producirse el nombramiento y se anularán las actuaciones de la persona aspirante.
Nombramiento y toma de posesión
Cumplidos los requisitos, la Alcaldía-Presidencia efectuará el nombramiento de las personas aspirantes propuestas.
La toma de posesión deberá realizarse en el plazo de un mes desde la notificación del nombramiento.
Quien no tome posesión en plazo sin causa justificada perderá los derechos derivados del proceso selectivo.
Recursos
Contra las bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la última publicación oficial de las bases.
Temario
Parte general
- La Constitución española de 1978. Estructura. Características generales, estructura y contenido. Principios que informan la Constitución de 1978. Derechos fundamentales y libertades públicas. El Tribunal Constitucional.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Los recursos administrativos. Concepto y clases.
- El Régimen Local español. Concepto de Régimen Local español. Concepto de Administración Local, evolución del Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Administración Local: entidades que la integran. Regulación actual.
- Personal al servicio de la entidad local. La función pública local y su organización. Selección y situaciones administrativas. El personal laboral.
- Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Parte específica
- El Sistema Español de Bibliotecas. Configuración actual y marco normativo.
- Bibliotecas públicas: concepto, funciones y servicios. El Sistema Bibliotecario de Andalucía. La Biblioteca de Andalucía. La Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía. La Red Municipal de Bibliotecas de Rincón de la Victoria.
- Cooperación bibliotecaria. Organizaciones y programas internacionales relacionados con las bibliotecas.
- Cómo han evolucionado las bibliotecas y sus funciones como espacio destinado al conocimiento desde la antigüedad hasta el siglo XXI.
- Gestión de la colección: organización de los depósitos. Prevención y corrección de agentes degradantes de la colección. Preservación y conservación de materiales bibliográficos y de recursos de información digital.
- Gestión de la colección: organización y presentación de los fondos en acceso directo. Promoción de la colección.
- Los catálogos: concepto, clases y fines. Catalogación cooperativa. Intercambio de registros. Z39.50. El catálogo de la Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía.
- La descripción bibliográfica. Las ISBD. Las Reglas de Catalogación españolas. La catalogación automatizada. Formatos MARC e IBERMARC. Control de autoridades.
- La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros números internacionales.
- La clasificación: definición y objetivos. Sistemas de clasificación. El Sistema de Clasificación Decimal Universal. La indización por materias. Listas de encabezamiento de materias y descriptores.
- Internet: concepto y servicios. Aplicaciones en bibliotecas. Redes sociales y bibliotecas.
- Servicios virtuales en la biblioteca pública. Organización y características de un portal bibliotecario. Accesibilidad y usabilidad. Servicios educativos y culturales. Portales bibliográficos.
- Extensión bibliotecaria. Extensión cultural y animación a la lectura. La biblioteca infantil.
- Servicios a los usuarios: el servicio de préstamo. Información y referencia. El fondo local en la biblioteca.
- Patrocinio y mecenazgo. Donaciones. Desgravaciones fiscales. Subvenciones públicas.
- Conceptos básicos del proceso de digitalización. Formatos y estándares.
