Ayudantes de Biblioteca y Archivo, Universidad de Burgos

Convocatoria

La Universidad de Burgos convoca un proceso selectivo para cubrir 2 plazas de la Escala de Ayudante de Biblioteca y Archivos, pertenecientes al Subgrupo A2, por el sistema general de acceso libre.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. Las plazas están dotadas presupuestariamente y se encuentran vacantes.

Normativa aplicable

El proceso se rige por la normativa general de empleo público, régimen universitario, procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público, así como por el Estatuto de la Universidad de Burgos y las bases de la convocatoria.

También se aplica la normativa sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Requisitos de las personas aspirantes

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública.

Deberán tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de otros Estados; tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa; poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas; no haber sido separadas del servicio ni estar inhabilitadas para empleo público; y estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado, Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente.

Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán contar con la correspondiente homologación, equivalencia o reconocimiento profesional cuando proceda.

Los requisitos deberán cumplirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.

Solicitudes y plazo de presentación

Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad de Burgos y deberán presentarse en el plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

La presentación se realizará preferentemente a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Burgos, dentro del formulario correspondiente a procesos selectivos para personal de administración y servicios.

Solo de forma excepcional, cuando no sea posible la presentación telemática, podrá utilizarse el modelo normalizado previsto en la convocatoria y presentarse por los medios admitidos en la normativa de procedimiento administrativo.

En la solicitud deberá indicarse la escala: Escala de Ayudante de Biblioteca y Archivos.

Derechos de participación

La tasa de participación asciende a 25 euros.

El pago deberá realizarse mediante ingreso o transferencia bancaria a la cuenta indicada en la convocatoria, haciendo constar la referencia del proceso selectivo y el nombre y apellidos de la persona aspirante.

La falta de abono de los derechos dentro del plazo de presentación de solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión.

Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 % y los miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, siempre que lo justifiquen documentalmente.

Documentación que debe acompañar a la solicitud

Junto con la solicitud deberá aportarse la siguiente documentación:

Copia del DNI en vigor o documento equivalente.

Copia del título exigido para participar en la convocatoria o documentación acreditativa de homologación o reconocimiento en caso de titulaciones extranjeras.

Justificante del pago de la tasa de participación o documentación acreditativa de la exención.

En caso de discapacidad igual o superior al 33 %, certificado acreditativo.

En caso de familia numerosa, copia del título de familia numerosa en vigor.

Adaptaciones por discapacidad

Las personas aspirantes con discapacidad podrán indicarlo en la solicitud y solicitar, en su caso, las adaptaciones de tiempo y medios necesarias para la realización de los ejercicios.

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará resolución aprobando las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión.

La resolución se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León y las listas completas se expondrán en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Burgos.

Las personas excluidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o alegar la omisión en las listas.

Una vez resueltas las subsanaciones, se publicarán las listas definitivas. En dicha resolución se indicará la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio.

Sistema selectivo

El sistema de selección será el de concurso-oposición.

Primero se desarrollará la fase de oposición. Solo quienes la superen pasarán a la fase de concurso.

La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá utilizarse para superar los ejercicios de la oposición.

Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único para cada ejercicio y deberán acudir con DNI o acreditación equivalente.

Fase de oposición

La fase de oposición tendrá una valoración máxima de 70 puntos y estará integrada por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio

El primer ejercicio será de carácter teórico y escrito.

Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, relacionadas con el temario.

El tiempo máximo será de 120 minutos.

Las respuestas erróneas penalizarán con 0,25 puntos, que se restarán del total de respuestas correctas.

El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos y será necesario obtener al menos 10 puntos para superarlo.

Segundo ejercicio

El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito dos temas, elegidos por sorteo entre los del bloque específico del temario.

Los temas serán extraídos al azar por el tribunal en la misma sesión del ejercicio.

El tiempo máximo será de dos horas.

El ejercicio deberá ser leído posteriormente ante el tribunal, que valorará los conocimientos generales, la claridad, el orden de exposición, la corrección escrita y el grado de conocimiento exigible para la escala.

Tras la lectura, el tribunal podrá dialogar con la persona aspirante sobre cuestiones relacionadas con su ejercicio durante un máximo de quince minutos.

Cada tema se calificará de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener al menos 5 puntos en cada tema. La calificación máxima del ejercicio será de 20 puntos, y será necesario alcanzar al menos 10 puntos para superarlo.

Tercer ejercicio

El tercer ejercicio consistirá en resolver dos supuestos prácticos, en un tiempo máximo de tres horas.

Los supuestos podrán referirse a información bibliográfica, formación de usuarios, gestión de recursos electrónicos, catalogación, asignación de metadatos y cualquier otra materia incluida en el bloque específico del temario.

El ejercicio podrá realizarse por escrito o mediante medios informáticos o instrumentales, según decida el tribunal.

Se calificará de 0 a 30 puntos y será necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo.

El tribunal valorará los conocimientos, la claridad, el orden de exposición, la corrección escrita y el nivel de dominio exigible para la escala.

Publicación de resultados de la oposición

El tribunal publicará la relación provisional de personas que hayan superado cada ejercicio en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Burgos y en la página web de Recursos Humanos.

Se abrirá un plazo de reclamaciones de tres días hábiles.

Finalizado el plazo, se publicará la valoración definitiva y se convocará el siguiente ejercicio.

Al terminar la fase de oposición, se publicará una relación provisional de quienes la hayan superado, con nuevo plazo de reclamaciones de tres días hábiles. Después se publicará la relación definitiva.

Fase de concurso

Solo participarán en la fase de concurso las personas que hayan superado los tres ejercicios de la oposición.

La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 20 puntos y consistirá en la valoración de méritos profesionales.

Las personas aspirantes dispondrán de cinco días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del resultado definitivo de la fase de oposición, para presentar la documentación acreditativa de los méritos a través de la sede electrónica.

Méritos valorables

Se valorarán los servicios prestados en tareas propias del puesto convocado o similares.

Por cada mes o fracción superior a 15 días en la Universidad de Burgos o en cualquiera de las universidades públicas de Castilla y León: 0,25 puntos.

Por cada mes o fracción superior a 15 días en otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

Los méritos deberán justificarse documentalmente mediante certificación de la unidad de Recursos Humanos correspondiente, en la que conste cuerpo o escala, fechas de inicio y fin de los servicios prestados y nivel de equivalencia, en su caso.

La fecha límite para el cómputo de méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Calificación final

La calificación final del proceso será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.

El tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas con mayor puntuación, sin que el número de aprobados pueda superar el número de plazas convocadas.

Criterios de desempate

En caso de empate, tendrá prioridad quien haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.

Si persiste el empate, se atenderá sucesivamente a la mayor puntuación en el tercer ejercicio, en el segundo ejercicio y en el primer ejercicio.

Si aun así continúa el empate, se resolverá mediante sorteo.

Nombramiento y bolsa de empleo

El tribunal elevará al Rector la propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera de las personas que hayan superado el proceso selectivo.

La relación de personas aprobadas se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León.

Además, se formará una bolsa de empleo con quienes, habiendo superado alguno de los ejercicios de la fase de oposición, no hayan superado el proceso selectivo.

La bolsa será publicada en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad de Burgos y en la web del Servicio de Recursos Humanos.

Plazo máximo de resolución

El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses, contado desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado.

Transcurrido dicho plazo sin resolución expresa, las solicitudes podrán entenderse desestimadas.

Tribunal calificador

El tribunal calificador figura en el Anexo I de la convocatoria y está formado por miembros titulares y suplentes.

Sus integrantes deberán abstenerse cuando concurra causa legal de abstención o cuando hayan realizado tareas de preparación de aspirantes en procesos selectivos relacionados con la escala en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurra alguna causa legal.

El tribunal actuará con autonomía funcional, resolverá las dudas que surjan durante el proceso y adoptará las medidas necesarias para el correcto desarrollo de las pruebas.

Composición del tribunal titular

Presidente: Simón Echavarría Martínez, Gerente de la Universidad de Burgos.

Secretario: Raúl Soto López, Jefe de Sección de Personal del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Burgos.

Vocal: Fernando Martín Rodríguez, Director de la Biblioteca de la Universidad de Burgos.

Vocal: Isabel Lecanda Meschede, Directora de la Biblioteca de la Universidad de Valladolid.

Vocal: María Teresa Ruiz Bueno, Responsable de la Unidad de Publicaciones Seriadas de la Universidad de Burgos, propuesta por la Junta de Personal de PTGAS.

Composición del tribunal suplente

Presidente: Fernando de Pablo Gómez, Auditor Interno de la Universidad de Burgos.

Secretaria: Celia López Sancha, Jefa de Sección de Retribuciones y Seguridad Social de la Universidad de Burgos.

Vocal: Begoña Gómez Rivero, Jefa de Sección de Servicios Técnicos de la Universidad de Burgos.

Vocal: Mónica Fernández Freile, Directora adjunta de Apoyo a la Docencia, Aprendizaje e Investigación de la Biblioteca Universitaria de la Universidad de León.

Vocal: Juan María Pesquera Cabezas, Ayudante de Biblioteca de la Sección de Automatización y Proceso Técnico de la Universidad de Burgos, propuesto por la Junta de Personal de PTGAS.

Presentación de documentos tras superar el proceso

Las personas que superen el proceso selectivo deberán presentar la documentación requerida en el Registro Electrónico de la Universidad de Burgos en el plazo de diez días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la resolución con la relación de aprobados.

Si no presentan la documentación en plazo, salvo fuerza mayor, o si de ella se deduce que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas.

Nombramiento y toma de posesión

El nombramiento como personal funcionario de carrera se realizará mediante resolución publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León.

La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación del nombramiento.

Protección de datos personales

Los datos personales serán tratados conforme a la normativa europea y española de protección de datos.

La finalidad del tratamiento será la gestión del proceso selectivo, las comunicaciones necesarias y el análisis de datos relativos a estos procesos.

La publicación de nombre, apellidos y documento de identidad se realizará con la anonimización exigida por la normativa vigente.

Recursos e impugnaciones

Contra la resolución de la convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.

Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación.

Los actos administrativos derivados de la convocatoria y de las actuaciones del tribunal también podrán ser impugnados en los casos y formas previstos por la normativa administrativa.

Información de contacto

Para cualquier información, las personas interesadas podrán llamar al teléfono 947 258 705 o escribir al correo electrónico recursoshumanospas@ubu.es.

Temario

El programa se divide en un bloque general y un bloque específico.

Bloque general: Legislación y organización administrativa

1. La Ley de la Ciencia y normativas relacionadas. Su implicación en bibliotecas universitarias.
2. La Ley de Propiedad Intelectual. Los derechos de autor y derechos de explotación en el entorno digital.
3. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Buenas prácticas en materia de transparencia y protección de datos.
4. Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la información del sector público.
5. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. El Portal de Transparencia de la Universidad de Burgos.
6. Leyes de procedimiento administrativo común y de régimen jurídico del sector público. Organización y funcionamiento de la Administración Pública. La administración electrónica.
7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. El sistema universitario español. La Ley Orgánica de Universidades. El Estatuto de la Universidad de Burgos.
9. Los contratos del sector público: preparación y adjudicación. Procedimientos de contratación y su repercusión en las bibliotecas universitarias. Normativa propia de contratación de la Universidad de Burgos.
10. Legislación española en materia de igualdad de trato y no discriminación. Aplicación en el ámbito de la educación y la prestación de bienes y servicios.
11. Sistema bibliotecario español. La Ley 10/2007, de 22 de junio, de la lectura, del libro y de las bibliotecas. Sistema bibliotecario de Castilla y León: Ley 9/1989, de 30 de noviembre, de Bibliotecas de Castilla y León.
12. Legislación española sobre patrimonio bibliográfico y documental. El depósito legal de las publicaciones en línea.

Bloque específico: Biblioteconomía, Documentación y Archivística

1. La biblioteca universitaria en la actualidad. Evolución y nuevas tendencias.
2. La Biblioteca de la Universidad de Burgos: espacios, recursos y servicios.
3. Planificación y gestión de espacios y equipamientos en las bibliotecas universitarias: laboratorios de fabricación digital, espacios colaborativos y compartidos para profesionales y comunidades.
4. Gestión de la colección bibliográfica impresa: selección, adquisición y evaluación. Almacenamiento y organización de las colecciones: expurgo, recuento, conservación preventiva y criterios para la restauración y reposición de fondos bibliográficos y documentales.
5. Selección, adquisición y gestión de recursos electrónicos de información en las bibliotecas universitarias: condiciones de acceso y licencias de uso. Los acuerdos transformativos.
6. Proceso técnico y análisis documental. Normalización de la descripción bibliográfica: ISBD, MARC21, FRBR, BIBFRAME y RDA. Las reglas de catalogación españolas.
7. Control de autoridades, principios generales y normalización. Normalización e identificación de investigadores y filiación institucional.
8. La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU.
9. La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema DOI y Handle.
10. Las plataformas de servicios bibliotecarios y otras nuevas tendencias en la automatización. La plataforma de servicios bibliotecarios Alma.
11. Los catálogos y las plataformas de descubrimiento. Principales catálogos colectivos. El catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Burgos.
12. Las tecnologías de la información y la documentación y su aplicación en las bibliotecas.
13. Servicios al usuario: apoyo al aprendizaje y a la investigación en entornos presenciales y virtuales.
14. Formación e interacción con los usuarios en las bibliotecas universitarias. Alfabetización informacional. Microcredenciales.
15. Comunicación y marketing en las bibliotecas universitarias: promoción y difusión de los servicios y los recursos bibliotecarios.
16. Diseño de sitios web para bibliotecas: recomendaciones de usabilidad, visibilidad y accesibilidad. La página web de la biblioteca de la Universidad de Burgos.
17. Los repositorios institucionales. RIUBU: repositorio institucional de la Universidad de Burgos. OJS Open Journal System. REA Recursos Educativos en Abierto.
18. La cooperación bibliotecaria en España en la actualidad. Organismos, programas y proyectos. Dialnet, REBIUN y BUCLE. Principales proyectos y organismos de cooperación internacional.
19. Modelos de evaluación, certificación y acreditación de la gestión y los servicios bibliotecarios.
20. Nuevas tendencias en la organización del conocimiento: ontologías, interoperabilidad, datos enlazados, estándares de lenguajes y metadatos.
21. Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH. Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información.
22. Los profesionales de las bibliotecas: competencias, formación, desarrollo profesional y nuevos perfiles. Ética y deontología profesional.
23. Ciencia abierta. Política de ciencia abierta de la Universidad de Burgos. Datos abiertos y reutilización de la información científica.
24. Sistemas de gestión de la investigación. El papel de la biblioteca en la evaluación de la actividad investigadora. El portal de la investigación de la Universidad de Burgos. La divulgación científica.
25. Fuentes y recursos de información general y multidisciplinar: bases de datos, bibliografías, buscadores académicos, índices, portales, repertorios. Recursos existentes en la Universidad de Burgos.
26. Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a la evaluación científica.
27. Las bibliotecas y la Agenda 2030 de la ONU. Aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las bibliotecas universitarias.
28. Organización administrativa de los Archivos en España. Los archivos universitarios. El Archivo de la Universidad de Burgos.
29. El Archivo Electrónico Único. El documento y el expediente electrónico: Esquemas Nacionales de Interoperabilidad y Seguridad y las Normas Técnicas de Interoperabilidad.
30. El proceso técnico de los documentos en los archivos: clasificación, descripción e instalación. Instrumentos de control y descripción. Conservación de los documentos.
31. Gestión integral de la documentación e información administrativa. Identificación, valoración y eliminación documental.