Ayudantes de Bibliotecas, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) (Madrid)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente. 
• Plazo de presentación de solicitudes:  veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado»
• Oferta de Empleo Público 2024
• Bases de la convocatoria
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

Se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la UNED, subgrupo A2.

La convocatoria ofrece 2 plazas, ambas ubicadas en Madrid. El proceso se convoca nuevamente tras haber quedado desiertas esas plazas en un proceso anterior.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición.

Normativa aplicable

La convocatoria se rige por la normativa general de función pública, la regulación específica sobre acceso al empleo público, la normativa sobre discapacidad, los Estatutos de la UNED y el resto de disposiciones aplicables.

Toda la documentación del proceso debe presentarse por registro electrónico, dirigida a la unidad administrativa correspondiente de la UNED.

La información oficial sobre el desarrollo del proceso se irá publicando en la web de la UNED.

Plazas convocadas

Se ofertan dos plazas de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, pertenecientes al subgrupo A2.

Las plazas corresponden al sistema general de acceso libre y su destino está en Madrid.

Requisitos de las personas aspirantes

Las personas aspirantes deben reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y mantenerlos hasta la toma de posesión.

En particular, se exige:

• Nacionalidad española, o bien alguna de las situaciones equiparadas previstas para nacionales de la Unión Europea y determinados familiares o personas amparadas por tratados internacionales.

• Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleo o cargo público.

• Estar en posesión, o en condiciones de obtener dentro del plazo de solicitud, de una titulación universitaria de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas.

Solicitudes

La solicitud debe presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del sistema de inscripción de pruebas selectivas de la UNED.

Para poder inscribirse es necesario disponer previamente de identificador de usuario de la UNED. El sistema permite:

• Cumplimentar la inscripción online.

• Adjuntar la documentación requerida.

• Realizar el pago de tasas.

• Registrar electrónicamente la solicitud.

• Obtener justificante final en PDF.

La solicitud se entiende correctamente presentada solo cuando se completa todo el proceso y se genera el justificante de registro.

El plazo de presentación es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.

Tasa de examen

Los derechos de examen ascienden a:

• 23,33 euros, con carácter general.

• 11,67 euros para miembros de familias numerosas de categoría general.

El pago debe hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de pago, o la falta de acreditación correcta de la exención o bonificación, comporta la exclusión.

Exenciones y bonificaciones

Están exentas del pago de la tasa las siguientes personas:

• Personas con discapacidad igual o superior al 33 %.

• Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo durante al menos un mes, siempre que además cumplan los requisitos económicos y no hayan rechazado ofertas ni acciones formativas.

• Miembros de familias numerosas de categoría especial.

• Víctimas del terrorismo y determinados familiares.

Los miembros de familias numerosas de categoría general tienen derecho a una bonificación del 50 %.

En los casos en que no sea posible la verificación automática de datos, deberá aportarse la documentación acreditativa correspondiente.

Cumplimentación de la solicitud

El proceso de solicitud se organiza en varias fases:

• Datos personales.

• Datos de contacto.

• Datos de la solicitud.

• Documentación.

• Pago.

• Resumen.

• Finalización y descarga del justificante.

En la solicitud también debe indicarse:

• La titulación académica que se posee.

• Si se solicita exención o reducción de tasas.

• Si se desea formar parte de la bolsa de trabajo.

• Si se necesitan adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas.

Documentación a aportar

Según el caso, puede exigirse documentación acreditativa relativa a:

• Discapacidad.

• Necesidad de adaptaciones para el examen.

• Situación de desempleo y nivel de renta.

• Condición de familia numerosa.

• Condición de víctima del terrorismo.

• Requisitos específicos de nacionalidad o vínculo familiar para personas no españolas.

La documentación debe adjuntarse electrónicamente en los apartados habilitados dentro de la solicitud.

Admisión de personas aspirantes

Una vez finalizado el plazo de presentación, la UNED aprobará y publicará las listas provisionales de admitidos y excluidos.

Las personas excluidas, o quienes no aparezcan ni como admitidas ni como excluidas, dispondrán de diez días hábiles para subsanar defectos.

Después se publicarán las listas definitivas.

No procede devolución de tasas cuando la exclusión sea imputable a la persona solicitante.

Tribunal calificador

El tribunal actuará conforme a la legislación administrativa y velará por el principio de igualdad.

Podrá incorporar:

• Asesores especialistas.

• Personal colaborador para el desarrollo material de las pruebas.

Sus miembros deben abstenerse cuando concurra causa legal, y las personas aspirantes podrán promover recusación cuando proceda.

El tribunal no podrá proponer un número de aprobados superior al de plazas convocadas.

Sistema selectivo

El procedimiento consta de dos fases:

• Fase de oposición.

• Fase de concurso.

Solo accederán a la fase de concurso quienes hayan superado previamente la fase de oposición.

Calendario y desarrollo del proceso

La fase de oposición se celebrará en Madrid.

El primer ejercicio se realizará a partir del mes de junio de 2026.

El orden de actuación de las personas aspirantes comenzará por la letra U.

Las pruebas se realizarán en llamamiento único, por lo que la no comparecencia supone exclusión.

Durante el proceso, el tribunal podrá requerir en cualquier momento la acreditación de identidad o verificar si se mantienen los requisitos exigidos.

Fase de oposición

La oposición tiene una valoración máxima de 85 puntos y consta de tres ejercicios eliminatorios.

Primer ejercicio

Consiste en desarrollar por escrito tres temas, uno de cada bloque del programa. El tiempo máximo es de tres horas.

Posteriormente, el ejercicio se lee en sesión pública ante el tribunal, que podrá dialogar con la persona aspirante durante un máximo de quince minutos.

Cada tema se califica de 0 a 15 puntos, siendo necesario obtener al menos 7,5 puntos por tema. La puntuación máxima total de este ejercicio es de 45 puntos.

Segundo ejercicio

Se realiza en una única sesión y tiene dos partes.

La primera parte consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos entre tres, relacionados con los bloques I y II. El tiempo máximo es de dos horas. Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos, y es necesario obtener al menos 5 puntos en cada uno.

La segunda parte consiste en redactar dos asientos bibliográficos de documentos modernos, uno en castellano y otro en inglés, durante 90 minutos. Cada asiento se califica de 0 a 5 puntos, siendo necesario un mínimo de 2,5 puntos en cada uno.

En esta parte pueden utilizarse reglas de catalogación, CDU, listas de encabezamientos, manuales MARC21 y diccionarios.

Tercer ejercicio

Consiste en la traducción al castellano, con ayuda de diccionario, de un artículo en inglés sobre bibliotecas, de al menos 300 palabras.

El tiempo máximo es de una hora y media y se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos.

Fase de concurso

La fase de concurso solo se aplica a quienes hayan superado la oposición.

Se valoran los méritos acreditados referidos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes.

Experiencia profesional

• Servicios prestados en escalas propias de Bibliotecas, Archivos y Museos de la UNED: 0,15 puntos por mes completo, hasta un máximo de 10 puntos.

• Servicios prestados en escalas propias de Bibliotecas, Archivos y Museos en cualquier otra Administración Pública: 0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 3 puntos.

Titulación

Se valoran con 2 puntos las titulaciones de Grado, Licenciatura o Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación, o equivalentes en esa área.

Acreditación de méritos

Quienes superen la fase de oposición dispondrán de veinte días hábiles para presentar los documentos acreditativos de los méritos de la fase de concurso.

Los méritos deben acreditarse mediante certificación expedida por la unidad de personal del organismo correspondiente.

La no presentación en plazo implica que esos méritos no serán valorados.

Calificación final

La calificación final se obtiene sumando la puntuación conseguida en la fase de oposición y en la fase de concurso.

En caso de empate, el orden se resolverá atendiendo sucesivamente a:

• Mayor puntuación en el segundo ejercicio.

• Mayor puntuación en el primer ejercicio.

• Mayor puntuación en los méritos del concurso según el orden fijado en la convocatoria.

• Si persiste el empate, se acudirá al orden alfabético de actuación establecido.

Relación de personas aprobadas

Finalizado el proceso, el tribunal publicará la relación de quienes hayan superado las pruebas, ordenadas por puntuación total.

No podrá incluirse un número de personas superior al de plazas convocadas.

Si alguna persona seleccionada renuncia antes del nombramiento o toma de posesión, podrá acudirse a una relación complementaria para asegurar la cobertura de las plazas.

Presentación de documentos y nombramiento

Las personas aprobadas deberán presentar, en el plazo de veinte días hábiles, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos.

También deberán aportar una declaración jurada o promesa de no haber sido separadas del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitadas para funciones públicas.

Tras ello se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera, que se publicará en el BOE.

Toma de posesión

La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo de:

• Quince días naturales, con carácter general.

• Un mes, si implica cambio de localidad de residencia.

El plazo se cuenta desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el BOE.

Bolsa de trabajo

Se formará una lista de espera para la selección de personal funcionario interino de esta escala.

Podrán integrarse en ella quienes:

• Hayan marcado la casilla correspondiente en la solicitud.

• No hayan superado el proceso selectivo.

El sistema de ordenación de esa bolsa se publicará antes de que finalice el proceso selectivo.

Recursos y normas finales

La participación en el proceso implica la aceptación de las bases y de las decisiones del tribunal, sin perjuicio de los recursos que procedan.

Contra la resolución de convocatoria cabe:

• Recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.

• Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

Temario

Bloque I. Biblioteconomía y documentación

1. Las bibliotecas universitarias en la actualidad y su contribución a la docencia y la investigación. Nuevas tendencias.

2. La Biblioteca de la sede central de la UNED. Marco normativo, estructura, organigrama, carta de servicios, espacios e instalaciones. Las Bibliotecas de los Centros Asociados a la UNED.

3. Planificación, equipamiento y gestión de espacios en las bibliotecas universitarias. Nuevos espacios para nuevos servicios.

4. Servicios de apoyo a la investigación en la biblioteca universitaria. Su organización en entornos virtuales y presenciales.

5. Servicios al estudiante en la biblioteca universitaria. Nuevos servicios bibliotecarios. Tendencias en la formación en competencias informacionales y digitales. Marco DIGCOMP. La formación en competencias informacionales en la UNED.

6. Sistemas Integrados de Gestión Bibliotecaria y las nuevas plataformas de servicios bibliotecarios. La plataforma Alma/Primo.

7. Gestión y desarrollo de las colecciones en las bibliotecas universitarias. Criterios de selección, mantenimiento, evaluación y expurgo. La colección física de la Biblioteca de la UNED.

8. Gestión de los recursos documentales electrónicos: contratación y modelo de comercialización. Las licencias de uso. Aspectos legales del suministro de información electrónica. Principales estándares para la medición del uso. La colección electrónica de la Biblioteca UNED.

9. Principios y reglas de la descripción bibliográfica: ISBD, FRBR y RDA. Codificación de la información bibliográfica: MARC, BIBFRAME. Gestión de autoridades: FRAD y FRSAD, VIAF.

10. Metadatos. Modelo RDF. Principales modelos de metadatos: Dublin Core, METS, PREMIS. Los lenguajes de marcado.

11. Digitalización, preservación y conservación de las colecciones digitales. Directrices nacionales e internacionales. El portal Fondo Digital de la Biblioteca de la UNED.

12. Web semántica. Ontologías. Datos enlazados. Minería de datos.

13. La gestión de calidad en bibliotecas universitarias. El modelo EFQM. Gestión por procesos y el cuadro de mando. El modelo de calidad de la Biblioteca de la UNED.

14. La opinión de los usuarios en el diseño de servicios bibliotecarios. Modelos para la captación y análisis de su opinión. Evaluación y estadísticas de los servicios bibliotecarios.

15. Marketing en bibliotecas. Herramientas de gestión y canales de comunicación. Los medios sociales en las bibliotecas universitarias: impacto y evaluación de resultados.

16. La cooperación en las bibliotecas universitarias. Redes de bibliotecas universitarias y de investigación, consorcios. REBIUN.

17. El Consorcio Madroño: proyectos, productos y servicios consorciados.

Bloque II. Investigación, docencia, recursos de información y tecnologías bibliotecarias

1. La comunicación científica, evolución, tendencias y situación actual. Principales tipos de publicaciones científicas. El papel de la biblioteca en la asesoría para la publicación académica.

2. Ciencia abierta: concepto y dimensiones. El movimiento de acceso abierto. Políticas de acceso abierto en las universidades y la política institucional de la UNED.

3. Gestión de la documentación científica y académica. Repositorios institucionales y su papel en las convocatorias de ANECA. e-Spacio: repositorio institucional de la UNED.

4. La publicación científica en la universidad. Los portales de revistas académicas. Open Journal Systems. El portal de revistas científicas en la UNED.

5. La evaluación de la actividad investigadora (ANECA y CNEAI): el papel de la Biblioteca. Principales rankings universitarios.

6. Visibilidad de la producción científica. Buscadores académicos. Google Scholar. Perfiles de investigador, redes sociales académicas e identificadores personales.

7. Gestión de los datos de la investigación. Mandato sobre gestión y publicación de datos en Horizonte Europa. Principales iniciativas españolas de datos científicos en abierto. Repositorio de datos del Consorcio Madroño: e-Sapacio Datos.

8. Bases de datos académicas. Web of Science, Scopus, Dialnet, Google Scholar.

9. Recursos de información en Ciencias Sociales y Humanidades.

10. Recursos de información en Ciencia y Tecnología.

11. Libros y revistas electrónicas: modelos de publicación científica. La revisión por pares. Tendencias en la publicación de revistas científicas. Acuerdos transformativos.

12. El mercado de la edición académica y científica. La edición electrónica y su repercusión en las bibliotecas universitarias. Open Monograph Press. La edición universitaria.

13. Estándares de normalización. Identificación de documentos (ISBN, ISSN, DOI, D.L. NIPO). Identificación de autoría: identificadores generales y especializados (VIAF, ORCID, DialnetID, AuthorID, ResearcherID), perfiles de personal investigador (Google Scholar, ResearchGate, Academia.edu). Identificación de instituciones: ROR.

14. Gestores de referencias bibliográficas. Tipología y funcionalidades. Evolución y nuevas tendencias.

15. Nuevas metodologías docentes. Producción de objetos digitales de aprendizaje en abierto: OER, MOOCs, etc. El papel de las bibliotecas. El Hub de innovación docente de la UNED.

16. Definición y objetivos de la bibliometría. Indicadores bibliométricos tradicionales y métricas alternativas. Unidades bibliométricas. Portales bibliométricos.

17. El nuevo rol del bibliotecario universitario: habilidades, perfiles y competencias como gestor de información y documentación. Código ético de los profesionales de la información. Ética informativa y uso de la información.

Bloque III. Legislación general

1. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial. Economía y Hacienda.

2. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación. Órganos administrativos: competencia, abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Sector público institucional estatal. Relaciones interadministrativas y relaciones electrónicas entre Administraciones.

3. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito subjetivo, disposiciones generales, interesados en el procedimiento, actividad administrativa, actos administrativos, procedimiento administrativo común, revisión en vía administrativa y recursos administrativos.

4. Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación, personal al servicio de las Administraciones Públicas, derechos y deberes, código de conducta, adquisición y pérdida de la relación de servicio, ordenación profesional, situaciones administrativas y régimen disciplinario.

5. Políticas de igualdad de género y Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: políticas públicas de igualdad, principio de igualdad en el empleo público y Plan de Igualdad de la UNED.

6. El sistema universitario español. La Ley Orgánica del Sistema Universitario. Los Estatutos de la UNED. Modelo educativo de la UNED. Estructura y organización. Órganos de gobierno y representación. Los Centros Asociados. La comunidad universitaria.

7. La administración electrónica. Principios generales. Regulación legal. Reglamento de Administración electrónica de la UNED.

8. La Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El sistema español de I+D. Horizonte Europa 2021-2027.

9. Legislación en materia de propiedad intelectual y sus implicaciones en la gestión de bibliotecas. Derechos de autor y derechos de explotación en entornos digitales. Licencias Creative Commons.

10. Legislación en materia de protección de datos y su implicación en las bibliotecas. Reglamento sobre Seguridad y buen uso del Sistema de Información de la UNED.

11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicio de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.

Tribunal calificador

El tribunal está compuesto por presidencia, vocalías y secretaría, con titulares y suplentes, procedentes de la UNED y de otras universidades públicas.

Su función será dirigir, valorar y resolver el desarrollo del proceso selectivo conforme a la convocatoria y a la normativa aplicable.

Modelo de declaración final

La convocatoria incorpora un modelo de declaración jurada o promesa que deberán presentar las personas aprobadas para acreditar que no han sido separadas del servicio de ninguna Administración Pública ni están inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.