Ayudante de Biblioteca, Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.
• Plazo de presentación de solicitudes: A determinar en las bases específicas publicadas en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arroyomolinos. Conforme a la práctica habitual en convocatorias municipales de la Comunidad de Madrid, el plazo será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
• Oferta de Empleo Público 2023
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la apertura de plazo
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

El Ayuntamiento de Arroyomolinos convoca una plaza de Ayudante de Biblioteca / Bibliotecario, como personal funcionario de carrera, por turno libre, mediante sistema de concurso-oposición. La plaza pertenece al grupo A, subgrupo A2, escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, nivel 22, y está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023.

Características de la plaza

La plaza se adscribe al Área de Servicios a la Ciudadanía, Cultura y Biblioteca. La denominación del puesto en la relación de puestos de trabajo es Bibliotecario, anteriormente Ayudante de Biblioteca. El complemento de destino es de nivel 22 y el complemento específico anual asciende a 24.283 euros. La jornada es completa.

Misión del puesto

La misión principal del puesto consiste en prestar soporte técnico en el ámbito de la biblioteconomía, la documentación y los procesos de información de la biblioteca pública, facilitando el acceso de los usuarios a los recursos y servicios bibliotecarios. Las funciones concretas serán las previstas en la ficha descriptiva del puesto dentro de la relación de puestos de trabajo.

Requisitos de participación

Las personas aspirantes deberán tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para el acceso de nacionales de otros Estados; poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas; tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa; no haber sido separadas del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitadas para el empleo público; y estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación exigida antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Titulación exigida

Se exige estar en posesión de Diplomatura o Grado Universitario equivalente de la rama de las Ciencias Documentales. En caso de titulaciones extranjeras, deberá acreditarse la correspondiente homologación oficial.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes deberán dirigirse al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyomolinos y presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos en la normativa de procedimiento administrativo común. La solicitud deberá ajustarse al modelo oficial incluido en el anexo correspondiente.

Plazo de presentación

El plazo de presentación será de veinte días contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Documentación que debe aportarse

Junto con la solicitud deberá aportarse el documento acreditativo del pago de la tasa de examen, copia de la titulación exigida o declaración expresa de la titulación con la que se concurre, declaración responsable de los méritos alegados y documentación acreditativa de dichos méritos. Los méritos deberán presentarse dentro del plazo de solicitudes, ordenados, numerados y debidamente justificados.

Tasa de examen

La tasa por derechos de examen es de 27,50 euros. El pago deberá realizarse conforme al modelo de autoliquidación previsto por el Ayuntamiento. Podrán aplicarse las bonificaciones que estén previstas en la ordenanza fiscal correspondiente, siempre que se acrediten documentalmente las circunstancias que den derecho a ellas.

Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Las personas excluidas o no incluidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar defectos. Posteriormente se aprobará la lista definitiva, que incluirá también la designación nominal del Tribunal Calificador.

Tribunal de selección

El Tribunal será colegiado y deberá ajustarse a los principios de imparcialidad, profesionalidad y paridad entre mujeres y hombres. Estará formado por presidencia, secretaría y cuatro vocalías, una de ellas de la Comunidad de Madrid, con sus correspondientes suplentes. La secretaría actuará con voz pero sin voto. No podrán formar parte del Tribunal el personal de elección o designación política, el personal funcionario interino ni el personal eventual.

Sistema selectivo

El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá utilizarse para compensar la calificación obtenida en la fase de oposición. La fase de oposición sí tendrá carácter eliminatorio.

Fase de concurso

La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 10 puntos. Se valorará la experiencia profesional y la formación.

Experiencia profesional

Se valorarán los servicios prestados como funcionario o personal laboral en Administraciones Públicas en plazas o puestos del subgrupo A2 o equivalente, como Ayudante de Biblioteca o Bibliotecario, siempre que correspondan al mismo grupo, titulación exigida y funciones. La puntuación será de 0,10 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.

Formación

La formación podrá alcanzar un máximo de 4 puntos. Se valorarán cursos, seminarios, conferencias, jornadas y actividades similares impartidas por Administraciones Públicas, colegios profesionales, organismos autónomos, universidades, entidades del sector público u organismos dependientes, siempre que se hayan realizado desde el 1 de enero de 2015. La puntuación dependerá de la duración: 0,25 puntos para actividades de 151 horas o más; 0,20 puntos para 101 a 150 horas; 0,15 puntos para 76 a 100 horas; 0,10 puntos para 26 a 75 horas; y 0,05 puntos para actividades de hasta 25 horas.

Fase de oposición

La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 20 puntos y estará integrada por dos ejercicios eliminatorios, cada uno valorado con un máximo de 10 puntos. Para superar cada ejercicio será necesario obtener al menos 5 puntos.

Primer ejercicio

El primer ejercicio será teórico y consistirá en contestar por escrito, en un tiempo de dos horas, un cuestionario tipo test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que solo una será correcta. Las preguntas versarán sobre la totalidad del temario. El cuestionario incluirá cinco preguntas de reserva. Cada tres respuestas erróneas eliminarán una correcta, aplicándose una penalización de 0,33 puntos por cada error. Las preguntas no contestadas no puntuarán.

Segundo ejercicio

El segundo ejercicio será práctico y consistirá en resolver por escrito un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con los procedimientos, tareas y funciones del puesto y con la totalidad del temario. El tiempo máximo será de tres horas. Se valorará la capacidad de razonamiento, la sistemática del planteamiento, la capacidad de análisis, la formulación de conclusiones, la interpretación de conocimientos y experiencia profesional, y la expresión escrita y, en su caso, oral.

Calificación final

La calificación final se obtendrá sumando las puntuaciones de los ejercicios de la oposición y la puntuación obtenida en la fase de concurso. El orden de las personas aspirantes se establecerá de mayor a menor puntuación total.

Criterios de desempate

En caso de empate, se atenderá primero a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición. Si persistiera el empate, se atenderá a la mayor puntuación del primer ejercicio. De continuar el empate, se resolverá por orden alfabético del primer apellido, comenzando por la letra fijada anualmente por la resolución estatal correspondiente.

Relación de personas aprobadas

El Tribunal hará pública la relación de personas aprobadas por orden de puntuación en la sede electrónica y en la página web municipal. El número de personas aprobadas no podrá superar el número de plazas convocadas.

Acreditación de requisitos y nombramiento

La persona propuesta deberá presentar en el plazo de veinte días hábiles la documentación acreditativa de los requisitos exigidos: documento nacional de identidad, titulación requerida, declaración jurada de no haber sido separada del servicio ni estar inhabilitada, y declaración de actividades a efectos de incompatibilidades. Tras la acreditación, se procederá al nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera, que será publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. La toma de posesión deberá realizarse en el plazo de un mes.

Incompatibilidades

La persona nombrada quedará sujeta al régimen de incompatibilidades previsto para el personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Bolsa de trabajo

Finalizado el proceso selectivo, se formará una bolsa de trabajo o lista de espera para posibles nombramientos como personal funcionario interino. Formarán parte de ella, en primer lugar, quienes hayan superado toda la fase de oposición, ordenados por la puntuación final del proceso. En segundo lugar, podrán incorporarse quienes, sin superar toda la oposición, hayan aprobado al menos el primer ejercicio teórico, ordenados por la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados.

Funcionamiento de la bolsa

Los llamamientos se realizarán por orden de bolsa. La renuncia inicial justificada no supondrá la exclusión, aunque podrá implicar el paso al último lugar. Se consideran causas justificadas, entre otras, estar trabajando, encontrarse en situación de baja, maternidad, embarazo de alto riesgo, lactancia natural justificada o ejercer cargo público representativo que impida acudir al trabajo. La renuncia durante la vigencia del nombramiento supondrá la baja definitiva en la bolsa.

Incidencias y recursos

Las bases y la convocatoria podrán impugnarse conforme a la normativa de procedimiento administrativo común. Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio correspondiente.

Temario

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales, libertades públicas y principios rectores de la política social y económica. Protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
2. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. Requisitos: motivación y forma. Notificación y publicación. Eficacia del acto administrativo. Ejecutoriedad. Ejecución forzosa. Invalidez de los actos administrativos: nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio.
3. El procedimiento administrativo común. Principios generales. Abstención y recusación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Interesados: capacidad, legitimación y representación. Derechos del interesado. Fases del procedimiento. Iniciación, ordenación, términos y plazos, instrucción, intervención de interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
4. Terminación del procedimiento. Formas de terminación. Obligación de resolver. Falta de resolución expresa. Silencio administrativo. Terminación convencional, resolución, desistimiento, renuncia y caducidad. Especialidades del procedimiento administrativo común. Tramitación simplificada.
5. Recursos administrativos. Concepto y clases. Requisitos generales. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Recurso potestativo de reposición, recurso de alzada y recurso extraordinario de revisión: objeto y plazos.
6. Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y competencias. Las partes. Legitimación. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Procedimiento contencioso-administrativo. Sentencia. Recursos.
7. Protección de datos. Regulación legal. Principios de protección de datos. Ficheros de titularidad pública. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. Derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y forma de acceso. Agencia de Protección de Datos y Registro de Protección de Datos.
8. Contratos del Sector Público. Tipos de contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos y privados. Partes en los contratos del sector público. Órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. Sucesión del contratista. Objeto del contrato, precio y revisión.
9. Clases de expedientes de contratación. Preparación de los contratos. Selección del contratista: procedimiento, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
10. Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Caracteres. Presupuestos. Daños resarcibles. Acción de responsabilidad. Principios del procedimiento en materia de responsabilidad. Responsabilidad patrimonial de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
11. Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades.
12. Régimen Jurídico del Sector Público. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Órganos colegiados. Principios de la potestad sancionadora.
13. Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Presupuesto y gasto público. Contenido y aprobación.
14. Organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
15. Ley 7/1985. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos. Registro de documentos. Utilización de medios telemáticos.
16. Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y su función.
17. Gestión de la colección: selección y adquisición de libros, publicaciones periódicas y materiales.
18. Criterios, fuentes y métodos para la constitución y mantenimiento de la colección. El expurgo.
19. Gestión de la colección: tratamiento técnico de los fondos. Catalogación y clasificación.
20. Sistemas de gestión de bibliotecas. Normalización.
21. Formatos de intercambio de información bibliográfica. Los formatos MARC.
22. Gestión de la colección: almacenamiento, ordenación y organización de las colecciones. Recuentos.
23. Conservación preventiva y criterios para la restauración de fondos bibliográficos y documentales.
24. Depósito legal y depósito legal de publicaciones en línea.
25. La catalogación: principios y reglas de catalogación. ISBD, Reglas de Catalogación españolas, RDA.
26. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Evolución y tendencias.
27. Catálogos de acceso público en línea. Funcionalidades actuales.
28. Catálogos colectivos: concepto, fines y problemas de elaboración.
29. Servicios presenciales y virtuales de la biblioteca.
30. Servicios de extensión bibliotecaria.
31. Biblioteca abierta. Nuevas tendencias y hábitos culturales. Sociedad de la información.
32. Actividades culturales en bibliotecas. Técnicas de dinamización lectora.
33. Difusión de la biblioteca, herramientas y canales.
34. Principios de diseño y usabilidad para el desarrollo de sitios web de bibliotecas.
35. Biblioteca digital: desarrollo y mantenimiento. Principales proyectos.
36. Acceso al documento original. Reprografía.
37. Digitalización y preservación digital. Acceso abierto y licencias. Creative Commons.
38. Competencias de las distintas Administraciones Públicas y normativa legal al respecto.
39. Cooperación bibliotecaria. Organizaciones nacionales e internacionales relacionadas con la biblioteca.
40. Bibliotecas públicas. Conceptos, funciones y servicios.
41. Bibliografía: definición y objetivos. Historia. Repertorios.
42. Bibliografías generales y especializadas.
43. Libro infantil. Panorama histórico, obras de referencia y bibliografía.
44. Historia de las publicaciones periódicas en España. Recursos de la prensa digital.
45. Análisis documental. Lenguajes documentales. Indización. Resúmenes. Tesauros.
46. Búsqueda y recuperación de la información: OPAC, bases de datos, metabuscadores, gestores de enlaces y recolectores OAI-PMH.
47. Internet. Protocolos y lenguajes de intercambio de la información. Lenguajes de marcado. Web semántica. Metadatos. Redes sociales.
48. Invención y difusión de la imprenta: los incunables.
49. Libro y bibliotecas durante los siglos XVI al XX.
50. Mundo del libro y edición en la actualidad. Libros electrónicos, dispositivos de lectura, plataformas y servicios.
51. Políticas de fomento de la lectura en España.
52. Libro electrónico y aplicaciones bibliotecarias. Lectura digital.
53. Ilustración y encuadernación del libro.
54. Industria editorial y mercado de la información.
55. Legislación sobre el libro y las bibliotecas en España.
56. Bibliotecas nacionales. Conceptos, funciones y servicios. Biblioteca Nacional de España.
57. Depósito legal. Propiedad intelectual: legislación española y convenios internacionales.
58. Patrimonio bibliográfico español. Panorama histórico, normativa legal y acciones de preservación y difusión.
59. Historia de las publicaciones periódicas. Revistas digitales.