Bibliotecaria/o, Ayuntamiento de Sada (A Coruña)

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos: Requisitos académicos: Estar en posesión del título de Diplomatura, Grado universitario o equivalente. Adicionalmente, estar en posesión del título acreditativo del nivel de conocimiento de lengua gallega CELGA 4 o títulos oficiales equivalentes; en caso de no acreditarlo, deberá superarse una prueba de gallego según la base 7ª.3.
• Plazo de presentación de solicitudes: El establecido en la base cuarta de las bases generales de la OEP del Concello de Sada para 2024 (BOP A Coruña núm. 104, 30-05-2024). El plazo definitivo se contará desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
• Oferta de Empleo Público 2024
• Bases generales de la convocatoria
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la convocatoria - DOG
• Información oficial

Objeto

Convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Bibliotecario/a del Concello de Sada, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2024.

La plaza se provee mediante oposición libre y corresponde a personal funcionario de carrera.

Referencia del proceso selectivo

La referencia del proceso es OEP 3-2024.

Características de la plaza

La plaza convocada es de Bibliotecario/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnicos Medios.

Está clasificada en el Grupo A, Subgrupo A2, y su relación jurídica será la de personal funcionario de carrera.

La plaza se corresponde con el puesto de trabajo 060003 de la Relación de Puestos de Trabajo vigente, denominado también Bibliotecario/a.

Funciones principales

Las funciones se centran en la planificación, dirección, gestión y evaluación del servicio de Biblioteca municipal.

Entre las tareas principales figuran la dirección y supervisión del funcionamiento de la biblioteca, el cumplimiento del reglamento municipal del servicio, la atención al público, la resolución de consultas, la organización y catalogación de fondos, el diseño de servicios y actividades, la propuesta del presupuesto anual, el control de la gestión económica, la elaboración de la memoria anual y la formulación de mejoras para el servicio.

Sistema selectivo

El sistema selectivo será el de oposición.

No se prevé fase de concurso, por lo que la selección se basa exclusivamente en la realización y superación de los ejercicios previstos.

Titulación exigida

Para participar será necesario estar en posesión de una diplomatura, grado universitario o titulación equivalente.

En el caso de personas comunitarias o extranjeras, la titulación deberá estar convalidada por el órgano competente.

Conocimiento de la lengua gallega

Se exige acreditar el nivel de conocimiento de lengua gallega CELGA 4 o título oficial equivalente.

Quienes no acrediten este requisito deberán realizar una prueba específica de gallego, que se calificará como apto/a o no apto/a.

Solicitudes de participación

Las solicitudes deberán ajustarse al modelo facilitado por el Concello de Sada y acompañarse de la documentación indicada en las bases generales del proceso selectivo.

Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será el establecido en las bases generales de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público del Concello de Sada de 2024.

Tasas

La tasa de participación será de 20 euros, correspondiente al grupo B/asimilado, aplicable al Grupo A, Subgrupo A2.

Primer ejercicio

El primer ejercicio será obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas.

El tiempo máximo será de 90 minutos.

La puntuación máxima será de 10 puntos. Cada respuesta correcta sumará 0,20 puntos, cada respuesta incorrecta restará 0,10 puntos y las preguntas no contestadas no se computarán.

Segundo ejercicio

El segundo ejercicio será obligatorio y eliminatorio y constará de dos partes.

La primera parte consistirá en la exposición escrita de un tema extraído al azar entre las materias específicas del programa. La puntuación máxima será de 10 puntos.

La segunda parte consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de respuesta corta, con un máximo de 10 preguntas. La puntuación máxima será de 10 puntos.

Se valorará la formación general y la correcta redacción.

Tercer ejercicio

El tercer ejercicio será obligatorio y eliminatorio.

Consistirá en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos determinados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

El tiempo máximo será de 2 horas y la puntuación máxima será de 10 puntos.

El tribunal podrá permitir el uso de textos legislativos, salvo textos comentados, libros de formularios o formatos digitales.

Se valorará la formación general, la correcta redacción, la capacidad de razonamiento y análisis, y la correcta aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de problemas prácticos.

Superación de los ejercicios

Para superar cada ejercicio obligatorio y eliminatorio será necesario alcanzar al menos la mitad de la puntuación total asignada.

La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Reclamaciones y anulación de preguntas

Las personas aspirantes podrán presentar reclamaciones contra las calificaciones de los ejercicios en los dos días hábiles siguientes a su publicación.

Si el órgano de selección anula alguna pregunta o parte de un supuesto, lo anunciará públicamente en el tablón de anuncios del Concello.

Contra dicho acuerdo podrá interponerse recurso de alzada conforme a la Ley 39/2015.

Temario

1. El municipio de Sada: población y término municipal. Pleno, alcalde y Junta de Gobierno Local.
2. Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: interesados en el procedimiento, identificación y firma, derechos de las personas y relación electrónica con las administraciones públicas.
3. El procedimiento administrativo común: normas generales de actuación, lengua de los procedimientos, registros, términos y plazos.
4. Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público: principios generales de actuación, órganos administrativos y colegiados, abstención y recusación.
5. Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público: funcionamiento electrónico del sector público y convenios.
6. Régimen retributivo de los empleados públicos: conceptos retributivos e indemnizaciones por razón de servicio.
7. Régimen disciplinario de los empleados públicos: normativa básica, faltas, sanciones, procedimiento disciplinario, medidas provisionales y prescripción.
8. Seguridad e higiene en el trabajo. Ley de prevención de riesgos laborales, servicios de prevención y participación de los trabajadores.
9. Procedimiento de ejecución presupuestaria, fases, control presupuestario, concepto, naturaleza, ámbito de aplicación y clases.
10. Subvenciones en la Ley General de Subvenciones, normativa autonómica y subvenciones locales.
11. Contratación administrativa, con especial referencia a la Administración local: objeto, precio, cuantía, tipos, preparación, adjudicación y contrato menor.
12. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso a la información pública y mecanismos de coordinación y control.
13. Concepto de biblioteca. Clases de bibliotecas. El libro y las bibliotecas a lo largo de la historia.
14. La biblioteca digital: diseño, desarrollo y mantenimiento.
15. Bibliotecas escolares: conceptos, funciones, servicios y situación en España.
16. Bibliotecas públicas: conceptos, funciones, servicios y situación en España.
17. Bibliotecas universitarias: conceptos, funciones, servicios, situación en España y REBIUN.
18. Bibliotecas especializadas: conceptos, funciones, servicios y situación en España.
19. Bibliotecas nacionales: conceptos, funciones y servicios. CDNL, CENL y Biblioteca Nacional de España.
20. Planificación, construcción y equipamientos de bibliotecas. ISO/TR 11219. Preservación y conservación de materiales bibliográficos.
21. Control y evaluación de servicios. Gestión de calidad y marketing de servicios bibliotecarios.
22. Estadísticas de bibliotecas. ISO 2146, ISO 2789 y cartas de servicios.
23. Colecciones especiales: fondo antiguo, material gráfico, soportes audiovisuales y electrónicos, hemerotecas, sección infantil y sección local.
24. Gestión y administración de bibliotecas. Planificación estratégica, programas, recursos financieros y recursos humanos.
25. Sistemas de evaluación del funcionamiento de una Biblioteca Pública Municipal: memorias, informes, valoraciones, estadísticas y otros instrumentos.
26. Principios generales de contratación administrativa.
27. Gestión de la colección: selección y adquisición de libros, publicaciones periódicas y otros materiales. Criterios, fuentes, métodos de constitución y mantenimiento de la colección. Expurgo.
28. Gestión de la colección: tratamiento técnico de los fondos, catalogación y clasificación.
29. Gestión de la colección: normalización, formatos de intercambio de información bibliográfica y formatos MARC.
30. Actividades de extensión y difusión bibliotecaria. Formación de usuarios, alfabetización informacional y fomento de la lectura.
31. Información bibliográfica. Sección de referencia, orientación al lector y principales fuentes bibliográficas sobre Sada.
32. Búsqueda y recuperación de la información. OPAC, bases de datos, metabuscadores, gestores de enlaces y recolectores OAI-PMH.
33. Análisis documental. Lenguajes documentales, indización, resúmenes y tesauros.
34. Investigación en biblioteconomía, documentación e información científica. Bibliometría.
35. Acceso al documento original. Reprografía, digitalización, preservación digital, acceso abierto y licencias Creative Commons.
36. Aplicación de las tecnologías de la información y comunicación a los servicios bibliotecarios. Intranet e Internet.
37. Protocolos y lenguajes de intercambio de información. Lenguaje de marcado, web semántica, metadatos y redes sociales.
38. Bibliografía: definición, objetivos, historia y repertorios.
39. El mundo del libro y la edición en la actualidad. Libros electrónicos, nuevos dispositivos, formatos de lectura, plataformas y servicios.
40. El libro infantil: panorama histórico, obras de referencia y bibliografía.
41. Historia de las publicaciones periódicas en España y recursos de prensa digital.
42. Función social de las bibliotecas. Biblioteca y sociedad.
43. Nuevas formas de participación y cooperación ciudadana. Biblioteca abierta, nuevas tendencias, hábitos culturales y sociedad de la información.
44. La lectura en España: panorama histórico, situación actual, lectura y hábitos culturales.
45. Planes y programas de fomento lector, clubes de lectura y lectura fácil.
46. Organizaciones y normas internacionales relacionadas con bibliotecas y centros de documentación. Cooperación internacional y préstamo interbibliotecario.
47. Organización bibliotecaria en España. Competencias de las distintas administraciones públicas.
48. Normativa legal en Galicia en materia de organización de bibliotecas. Sistema de Bibliotecas de la Xunta de Galicia, organización y servicios. Sistema Provincial de Bibliotecas de A Coruña.
49. Historia de los servicios de lectura pública en el Concello de Sada. Biblioteca Pública Municipal “Suárez Picallo” de Sada. Papel de la biblioteca municipal en las actividades culturales del municipio y relación con otras instituciones, asociaciones o colectivos culturales.
50. Competencias municipales en materia cultural. Servicios y equipamientos culturales del Concello de Sada.
51. Concepto de museo. Colecciones. Planificación estratégica. Programa del museo, infraestructura y recursos financieros y humanos.
52. Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios, derechos de las personas y procedimientos ante posibles vulneraciones.
53. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Real Decreto Legislativo 1/2013, sobre derechos de las personas con discapacidad e inclusión social: consideración de persona con discapacidad, derechos y procedimiento de reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.