Bibliotecario/a, Ayuntamiento Bustarviejo (Madrid)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• Requisitos académicos:  Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.
• Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
• Oferta de Empleo Público 2026
• Anuncio de la convocatoria - BOCM
• Bases de la convocatoria
• Anuncio de la apertura de plazo
• Información oficial

Objeto de la convocatoria

Se convoca la provisión en propiedad de una plaza de Bibliotecario/a del Ayuntamiento de Bustarviejo, incluida en la oferta pública de empleo de 2026. Se trata de una plaza de Grupo B, de Administración Especial, Subescala Técnica, con carácter de personal laboral fijo. El sistema selectivo es concurso-oposición por turno libre. El horario indicado en las bases es de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 y sábados de 10:00 a 13:30.

Condiciones de admisión de aspirantes

Para participar es necesario tener la nacionalidad española o cumplir los supuestos legalmente previstos para otros nacionales, contar con capacidad funcional para el puesto, haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, y poseer la titulación de técnico superior o equivalente.

También es obligatorio abonar una tasa de 45 euros por participación en el proceso selectivo y adjuntar el justificante del pago a la solicitud. Las bases contemplan reducciones de la tasa para personas desempleadas con determinada antigüedad, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad en determinados supuestos y familias numerosas, siempre que se aporte la documentación acreditativa correspondiente.

Turno de reserva

No se aplica reserva específica para personas con discapacidad en esta convocatoria porque se trata de una única plaza. Las bases indican que el porcentaje de reserva se aplica al conjunto de la oferta de empleo público, no de forma individual a esta plaza.

Forma y plazo de presentación de instancias

Las solicitudes deben dirigirse a la Secretaría del Ayuntamiento y presentarse únicamente por vía telemática, a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento, mediante el trámite específico del proceso de selección de bibliotecario.

El plazo de presentación es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases completas también se publican en la sede electrónica municipal. Se indica además que los datos personales se tratarán exclusivamente para la gestión del proceso selectivo.

Admisión de aspirantes

Una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos en el plazo máximo de un mes. Esa resolución se publicará en la sede electrónica y abrirá un plazo de diez días hábiles para subsanaciones.

Las alegaciones se resolverán en el plazo de treinta días desde que termine el plazo para presentarlas. Posteriormente se publicará la lista definitiva, y en esa misma publicación se señalarán el día, hora y lugar de celebración de las pruebas.

Tribunal calificador

El tribunal se configura como un órgano colegiado sujeto a los principios de imparcialidad, profesionalidad y, en la medida de lo posible, paridad. No pueden formar parte de él cargos de designación política, personal eventual ni funcionarios interinos.

Se designan presidencia, secretaría, vocalías y suplencias concretas. Además, el tribunal podrá contar con asesores especialistas y personal colaborador cuando lo considere necesario, aunque los asesores actuarán solo con voz y sin voto. También se prevé la aplicación del régimen legal de abstención y recusación.

Sistemas de selección y desarrollo de los procesos

El proceso selectivo consta de dos fases: oposición y concurso. La oposición representa el 70 % de la puntuación total y el concurso el 30 %.

La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios y obligatorios:

El primer ejercicio vale hasta 50 puntos y consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 2 de reserva, sobre el temario del anexo. Debe realizarse en 60 minutos. Cada respuesta correcta suma 1 punto, cada error penaliza una cuarta parte del valor de la respuesta correcta y las no contestadas no puntúan. Para superarlo hay que obtener al menos 25 puntos.

El segundo ejercicio vale hasta 20 puntos y consiste en resolver 4 supuestos prácticos relacionados con el temario, en un máximo de 40 minutos. Cada supuesto contiene 5 preguntas tipo test con cuatro opciones, y en dos supuestos se añaden preguntas de reserva. Se exige obtener al menos 10 puntos para superarlo. En este ejercicio se valora especialmente la capacidad de aplicar los conocimientos teóricos a situaciones prácticas del puesto.

La fase de concurso puntúa hasta 30 puntos y solo se valoran méritos acreditados y obtenidos antes de que finalice el plazo de solicitud. Se divide en tres bloques:

Experiencia: hasta 15 puntos, a razón de 0,30 puntos por mes trabajado en la Administración Pública en puestos relacionados con bibliotecas o gestión bibliotecaria.

Formación: hasta 10 puntos, por cursos relacionados con biblioteconomía, catalogación, gestión de bibliotecas, animación a la lectura, gestión cultural, administración electrónica, protección de datos o administración local. Solo cuentan cursos de al menos 20 horas y con reconocimiento u homologación oficial.

Titulación superior: hasta 5 puntos. Se otorgan 5 puntos por grado o licenciatura en Biblioteconomía y Documentación, y 3 puntos por titulaciones relacionadas, como Historia, Filología, Humanidades o Información y Documentación.

En caso de empate en la fase de concurso, se prioriza sucesivamente la mayor puntuación en experiencia, formación y titulación académica.

Calificación

La puntuación final se obtiene sumando la fase de oposición y la fase de concurso, una vez aplicadas sus respectivas ponderaciones. Solo a quienes superen la oposición se les añade la puntuación de méritos del concurso.

Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento

Finalizada la calificación, el tribunal propondrá el nombramiento de la persona aspirante que haya superado ambas fases. La persona propuesta deberá acreditar ante la Administración, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación correspondiente, que reúne todos los requisitos exigidos.

Si no presenta la documentación en plazo, o si de ella se deduce que no cumple los requisitos, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas sus actuaciones. La Alcaldía formalizará el contrato laboral fijo en un plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo anterior.

Funcionamiento de la bolsa de empleo

Se constituirá una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales del puesto de bibliotecario con las personas que, habiendo participado en el proceso, hayan superado al menos el primer ejercicio de la oposición.

La bolsa se ordenará de mayor a menor puntuación total. En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación en la oposición, después en el primer ejercicio y, por último, en el concurso. Los llamamientos se harán por orden de puntuación mediante teléfono u otro medio que permita dejar constancia. Se prevén hasta tres intentos de contacto en el mismo día, con una hora mínima de intervalo.

La renuncia injustificada a una oferta supone pasar al último lugar de la bolsa. Sí se consideran justificadas, entre otras, situaciones de trabajo en otra Administración, incapacidad temporal, maternidad o paternidad y desempeño de cargo público representativo. La bolsa tendrá una vigencia máxima de cuatro años, salvo que se cree una nueva antes, y sus integrantes deberán mantener actualizados sus datos de contacto.

Incompatibilidades

La persona seleccionada quedará sujeta al régimen legal de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, por lo que deberá respetar las limitaciones y exigencias establecidas en esa normativa.

Incidencias

Las bases y la convocatoria pueden impugnarse conforme a la normativa de procedimiento administrativo. Frente a ellas cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía o acudir a la vía contencioso-administrativa en el plazo de dos meses.

Además, las bases remiten, para todo lo no previsto expresamente, a la normativa general sobre empleo público, régimen local, selección de personal y procedimiento administrativo.

Temario

El temario se divide en parte común y parte específica, con un total de 60 temas.

Parte común

1. La Constitución española de 1978.
2. La organización territorial del Estado en la Constitución, la Administración Local y las Comunidades Autónomas.
3. El municipio, sus competencias y la organización de los municipios de régimen común.
4. La organización de los municipios de gran población.
5. El personal al servicio de la Administración Pública según el Estatuto Básico del Empleado Público: clases y adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
6. Situaciones administrativas, derechos de los empleados públicos, carrera profesional, promoción interna, evaluación del desempeño, retribuciones, jornada, permisos, vacaciones y régimen disciplinario.
7. El acto administrativo: concepto, caracteres, elementos, clases, forma y motivación.
8. La notificación: contenido, plazo, práctica en papel y por medios electrónicos, notificación infructuosa y publicación.
9. La eficacia de los actos administrativos y el principio de autotutela declarativa.
10. La ejecutividad de los actos administrativos y la ejecución forzosa.
11. La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad y conservación del acto.
12. Disposiciones generales del procedimiento administrativo y medios electrónicos.
13. Iniciación del procedimiento, subsanación, mejora, presentación de escritos y registros administrativos.
14. Medidas provisionales, tiempo en el procedimiento, términos y plazos.
15. Instrucción del procedimiento: alegaciones, prueba, informes e intervención de los interesados.
16. Ordenación y tramitación del procedimiento, incluida la tramitación simplificada.
17. Terminación del procedimiento, obligación de resolver, contenido de la resolución y terminación convencional.
18. Incumplimiento de plazos, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad.
19. Revisión de actos y disposiciones, revocación, rectificación, nulidad y declaración de lesividad.
20. Recursos administrativos y procedimientos sustitutivos como conciliación, mediación y arbitraje.
21. Ley 40/2015: disposiciones generales, órganos administrativos, abstención, recusación y responsabilidad patrimonial.
22. Haciendas Locales: ingresos de derecho público y privado, con especial referencia a tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
23. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
24. Contratos del sector público: principios comunes, requisitos, perfección, formalización, extinción y adjudicación.
25. Contratos del sector público: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios.
26. Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo.
27. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
28. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto, ámbito, igualdad y tutela contra la discriminación.
29. Las ordenanzas del Ayuntamiento de Bustarviejo.
30. Los reglamentos del Ayuntamiento de Bustarviejo.

Parte específica

31. Las bibliotecas en el siglo XX, el libro, la edición y la evolución de los medios electrónicos y ópticos.
32. El mundo editorial actual: libros electrónicos, dispositivos de lectura, plataformas y servicios.
33. Aparición y desarrollo de la prensa periódica en España y recursos de prensa digital.
34. Encuadernación e ilustración del libro y su desarrollo histórico en España.
35. El sistema de bibliotecas públicas en la Comunidad de Madrid.
36. Historia de la biblioteca del Ayuntamiento de Bustarviejo.
37. Gestión y administración de bibliotecas: recursos humanos y presupuestarios.
38. Planificación estratégica, evaluación de servicios, gestión por procesos, cuadro de mando y rendición de cuentas.
39. Planificación, construcción y equipamiento de bibliotecas.
40. Accesibilidad universal y biblioteca sostenible.
41. Selección y adquisición de fondos, mantenimiento de colecciones, depósito legal y nuevas formas de adquisición.
42. Almacenamiento, organización de colecciones, conservación preventiva y restauración de fondos.
43. Catalogación: ISBD, reglas españolas, RDA, formato MARC21, gestión de catálogos, catalogación cooperativa y centralizada.
44. Catálogos colectivos en España.
45. Clasificación, tipología documental, análisis documental e indización.
46. Tesauros: normas, creación y mantenimiento.
47. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria: situación actual y perspectivas de futuro.
48. Información bibliográfica, sección de referencia y orientación al lector.
49. Alfabetización informacional en bibliotecas y bibliografía: definición y objetivos.
50. Préstamo individual, colectivo e interbibliotecario, formación de usuarios, animación a la lectura y extensión bibliotecaria y cultural.
51. La biblioteca y su contribución a los objetivos de la Agenda 2030.
52. Bibliotecas públicas: conceptos, funciones, servicios, situación en España, participación ciudadana, cooperación y orientación a distintos perfiles de usuario.
53. Biblioteca pública y biblioteca escolar.
54. Bibliotecas nacionales, Biblioteca Nacional de España, bibliotecas universitarias y especializadas, y situación en España.
55. CRAI, cooperación bibliotecaria nacional e internacional, e IFLA.
56. Profesionales de bibliotecas: perfiles, equipos multidisciplinares, ética pública, deontología, formación y asociaciones.
57. Tecnologías de la información aplicadas a los procesos bibliotecarios.
58. Internet, web semántica, recomendaciones del W3C, OPAC, herramientas de descubrimiento, diseño, usabilidad y accesibilidad web bibliotecaria.
59. Biblioteca digital: diseño, desarrollo, mantenimiento, digitalización, metadatos, protocolos de intercambio y preservación digital.
60. Legislación sobre el libro y las bibliotecas en España, con referencia especial a la Comunidad de Madrid, depósito legal, propiedad intelectual y patrimonio bibliográfico español.