Bibliotecario/a, Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A1, Concurso Oposición, 04-03-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Grado o licenciatura en Historia con especialidad de biblioteconomía y documentación, Grado en Geografía e Historia con especialidad de biblioteconomía y documentación, Grado en Información y Documentación con formación en biblioteconomía y gestión de bibliotecas, Grado en Filología con especialización acreditada en biblioteconomía (máster o posgrado)
Plazo de presentación de solicitudes: O prazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da presente convocatoria no Boletín Oficial da Provincia.
Bases de la convocatoria
Corrección de errores
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Se convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de personal funcionario interino en el Concello de Oleiros, vinculada al ámbito bibliotecario, mediante concurso-oposición por turno libre.

Aunque el anuncio habla de “bibliotecario/a” y menciona inicialmente subgrupo A2, en las bases generales se describe la plaza como “coordinador/a de bibliotecas”, de escala de administración especial, subescala técnica, clase técnica superior, subgrupo A1.

Características principales que constan en las bases:

1 plaza
Nombramiento interino
Jornada completa
Retribuciones según presupuesto municipal para puesto del subgrupo A1, con nivel mínimo 24
Dependencia de las necesidades del servicio

Normativa aplicable

La convocatoria se rige por normativa de empleo público estatal, autonómica y local, entre ella:

Estatuto Básico del Empleado Público
Ley de empleo público de Galicia
Normativa de régimen local estatal y gallega
Reglamentos de selección de personal
Reglas básicas para selección en administración local

Además, se aplican con carácter supletorio las bases generales municipales de 2022, en lo que no contradigan la normativa sectorial.

Sistema de selección

El procedimiento es concurso-oposición.

Fase de oposición: realización de ejercicios con carácter eliminatorio (salvo la entrevista y la prueba de gallego en los casos de exención)
Fase de concurso: valoración de méritos alegados y acreditados
Solo se valoran los méritos de quienes superen la oposición

Requisitos de las personas aspirantes

Deben cumplirse antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Requisitos principales:

Nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público según la normativa gallega
Edad mínima de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
Capacidad física y psíquica para el desempeño de las funciones
No haber sido separado/a del servicio de una administración pública ni estar inhabilitado/a
En el caso de nacionales de otros estados, no estar inhabilitado/a o sancionado/a en términos equivalentes

Titulación exigida

Se exige estar en posesión (o en condiciones de obtenerla en plazo) de alguna de las titulaciones indicadas en las bases, relacionadas con biblioteconomía/documentación, entre ellas:

Grado o licenciatura en Historia con especialidad de biblioteconomía y documentación
Grado en Geografía e Historia con especialidad de biblioteconomía y documentación
Grado en Información y Documentación con formación en biblioteconomía y gestión de bibliotecas
Grado en Filología con especialización acreditada en biblioteconomía (máster o posgrado)

En titulaciones extranjeras:

Debe aportarse homologación o reconocimiento profesional

Presentación de solicitudes

Las solicitudes pueden presentarse:

Preferentemente por vía electrónica en la sede electrónica del Concello de Oleiros (registro e inscripción en procesos selectivos)
Por vía telemática en oficinas de Correos mediante ORVE (código de destino indicado en las bases)
Opcionalmente, de forma presencial en registros habilitados por la normativa de procedimiento administrativo común

Aspectos relevantes:

Se admite cualquier sistema de identificación y firma aceptado por la sede electrónica
La participación es voluntaria
La participación implica consentimiento para realizar pruebas y ejercicios psicotécnicos, y para que sus resultados se utilicen como factor de valoración según las bases

Plazo de presentación

El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP de A Coruña.

Tasas por derechos de examen

La tasa de examen es de 24,58 €.

Aspectos importantes:

La carta de pago se obtiene a través de la sede electrónica (autoliquidaciones)
El pago puede hacerse:
- En la propia sede electrónica
- Imprimiendo el documento y abonándolo en entidad colaboradora
Debe aportarse justificante de pago
El justificante de pago no sustituye la presentación de la solicitud
La falta de presentación del impreso/autoliquidación con la solicitud puede dar lugar a exclusión provisional, subsanable

Bonificaciones de la tasa

Se contempla bonificación del 50% para miembros de familia numerosa de categoría especial, acreditando el título oficial correspondiente.

Documentación a presentar

La documentación exigida incluye, entre otra:

DNI/NIE de la persona solicitante
DNI/NIE de representante (si procede)
Instancia normalizada
Titulación exigida
Certificado Celga 4 o equivalente (si se posee)
Justificante de pago de la tasa / autoliquidación
Título de familia numerosa (si se solicita bonificación)
Relación circunstanciada de méritos con documentación acreditativa (para la fase de concurso)

También se regulan:

Presentación electrónica, ORVE o presencial
Posibilidad de no aportar documentos ya presentados ante la misma administración (indicando cuándo y ante qué órgano)
Requerimientos de subsanación si hay imposibilidad material de obtención
Consecuencias de aportar datos falsos (anulación de solicitud y posibles responsabilidades)

Admisión de personas aspirantes

Finalizado el plazo de solicitudes:

Se publicará lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
Se abrirá un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones/subsanaciones
Después se publicará la lista definitiva

En la resolución definitiva figurarán:

La composición del tribunal
La fecha de la primera prueba

La publicación se realizará en:

Tablón de anuncios de la sede electrónica
Y, sin carácter preceptivo, también en la web municipal

Órgano de selección

El tribunal se ajustará a la normativa gallega de empleo público.

Aspectos principales:

Régimen de abstención y recusación
No podrá constituirse ni actuar sin la presencia de al menos tres miembros
Resolverá dudas y casos no previstos
Puede incorporar personal asesor técnico
Los miembros deben pertenecer a cuerpo/escala/categoría con titulación igual o superior a la exigida

Composición prevista:

Presidente/a
Secretario/a
Tres vocales

Desarrollo de las pruebas

Las bases regulan el desarrollo general del proceso:

Orden de actuación según letra resultante del sorteo aplicable en Galicia
Obligación de identificarse (DNI u otro documento válido)
Llamamientos en fecha y hora señaladas, sin aplazamiento salvo supuestos legalmente amparados
Medidas específicas de adaptación/consideración por embarazo, parto y lactancia
Prohibición de acceso y uso de móviles, relojes o dispositivos con memoria durante las pruebas
Publicación de anuncios de pruebas con al menos 2 días de antelación
Publicación de calificaciones en sede electrónica y web municipal
Posible exclusión si se detecta incumplimiento de requisitos durante el proceso

Proceso selectivo y puntuación general

Las bases remiten a las bases específicas para concretar el número y tipo de pruebas y su sistema de calificación.

Reglas generales:

El tribunal declarará aprobadas a las personas con mayor puntuación global
No podrá superar el número de aprobados/as al de plazas convocadas
Puede acordarse lectura pública de pruebas escritas

Relación de personas aprobadas

Una vez fijada la puntuación final:

Se elaborará una lista por orden decreciente
Resultará aprobada la persona con mayor puntuación

Si la persona aprobada renuncia, causa baja o no puede ser nombrada:

Se podrá sustituir por otra persona aprobada, por orden de puntuación

Lista de espera

Finalizado el proceso, se creará una lista de espera para cobertura temporal de puestos o nombramientos/contrataciones temporales.

Integración en la lista:

Personas que hayan superado el primer ejercicio y no estén en la propuesta de nombramiento

Orden de la lista:

Primero, quienes superen primer y segundo ejercicio, por puntuación
Después, quienes superen solo el primer ejercicio, por puntuación

Regla de llamamientos:

Quien sea llamado/a y finalice el período de contratación recupera su lugar inicial en la lista, salvo renuncia expresa

Presentación de documentación y nombramiento

La persona seleccionada deberá presentar la documentación acreditativa en 5 días hábiles desde la publicación del resultado en la sede electrónica.

Documentación principal:

Original del DNI (o equivalente)
Original de la titulación o justificante válido
Certificado de capacidad funcional expedido por servicios médicos asociados al Concello
Declaraciones responsables sobre:
- no condena/inhabilitación/separación del servicio
- no incurrir en incapacidad específica
- no incurrir en incompatibilidades
Tarjeta de la Seguridad Social (si ya tuvo alta previa)

Consecuencias:

Si no presenta documentación en plazo o no acredita requisitos, no podrá ser nombrada
Quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de responsabilidades por falsedad

Cumplidos los requisitos:

Será nombrada funcionaria interina
Desde el nombramiento, deberá usar los medios que el Concello ponga a su disposición para el ejercicio de sus funciones

Recursos

Contra la resolución que aprueba las bases (que pone fin a la vía administrativa) se prevén:

Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña (plazo de 2 meses)
Recurso de reposición potestativo ante el órgano autor (plazo de 1 mes)

Sin perjuicio de otros recursos que procedan.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 23 puntos.

Consta de ejercicios obligatorios y eliminatorios, con estas excepciones:

La prueba de gallego solo se realiza si no se acredita el Celga exigido
La entrevista no es eliminatoria

Cuestionario tipo test

Características:

50 preguntas tipo test con 4 alternativas (una correcta)
5 preguntas de reserva
Basado en el temario anexo
Duración máxima: 60 minutos

Calificación:

De 0 a 10 puntos
Mínimo para superar: 5 puntos
Cada error descuenta un tercio del valor de una respuesta correcta
El tribunal fija el nivel de conocimientos exigido para alcanzar la nota mínima

Garantías y publicación:

Publicación de respuestas correctas en un máximo de 2 días hábiles
Plazo de 3 días hábiles para reclamaciones sobre preguntas y respuestas
Corrección con medidas de anonimato
Entrega de hoja autocopiativa al finalizar
Exclusión si hay marcas identificativas

Caso práctico

Características:

Realización de dos supuestos prácticos sobre el contenido total del temario
Duración máxima: 120 minutos

Material permitido/prohibido:

Se permiten textos legales consolidados sin comentarios doctrinales o jurisprudenciales
Prohibidos libros de consulta, temarios, informes y dictámenes
Prohibidos teléfonos móviles y dispositivos electrónicos

Calificación:

Ejercicio total: 0 a 10 puntos
Cada supuesto: 0 a 5 puntos
Mínimo por supuesto: 2,5 puntos
Para aprobar el ejercicio hay que superar ambos supuestos

El tribunal debe informar antes de la prueba sobre criterios de corrección/valoración no fijados expresamente en las bases y garantizar anonimato.

Prueba de conocimiento de lengua gallega

Solo para quienes no acrediten Celga 4 o equivalente dentro del plazo de solicitudes.

Características:

Traducción de un texto del castellano al gallego
Calificación: apto/a o no apto/a
Duración máxima: 30 minutos

Quedan exentas las personas que acrediten debidamente Celga 4 o equivalente homologado.

Entrevista curricular

Características:

Entrevista orientada a valorar la adecuación al puesto
Se tienen en cuenta formación, experiencia, formación complementaria y otros méritos/circunstancias relevantes

Durante la entrevista podrán valorarse:

Motivación
Comunicación
Conocimiento de materias del puesto
Trabajo en equipo
Resolución de problemas

Calificación:

Máximo 3 puntos
No eliminatoria

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 7 puntos y no es eliminatoria.

Reglas generales:

La relación de méritos y su documentación acreditativa debe presentarse con la solicitud
No se valoran méritos no acreditados correctamente dentro del plazo de presentación
Solo se valoran méritos de quienes superen la oposición

Experiencia (máximo 6 puntos)

Se valora experiencia en administraciones públicas y/o empresas privadas.

Condiciones:

Solo períodos de duración igual o superior a 6 meses consecutivos a jornada completa (o equivalencia en parcial)

Puntuación:

0,5 puntos por cada 6 meses como bibliotecario/a con tareas de coordinación de más de un centro bibliotecario
0,25 puntos por cada 6 meses como bibliotecario/a

Acreditación:

En administraciones públicas: certificado de servicios prestados con cuerpo/grupo y tareas
Servicios en el Concello de Oleiros: puede solicitarse que la propia administración los incorpore al expediente
En entidades privadas: vida laboral + contratos con justificante de registro en el SEPE

Formación específica complementaria (máximo 1 punto)

Se valoran cursos específicos en materia bibliotecaria de 20 horas o más.

Baremo:

20 a 50 horas: 0,1 puntos
51 a 100 horas: 0,2 puntos
101 a 150 horas: 0,3 puntos
Más de 150 horas: 0,4 puntos

Condiciones:

Solo cursos organizados por entidades públicas o homologados por ellas
Si no constan horas o el contenido no está claro, no se valoran
No se valoran cursos derivados de la titulación exigida para acceso
No se puede valorar dos veces un mismo curso/título ni cursos necesarios para obtener otro título que ya se valora

Acreditación:

Diplomas o certificaciones correspondientes

Calificación final

La puntuación final se obtiene por la suma de oposición y concurso, con una puntuación máxima total de 30 puntos.

Criterios de desempate

En caso de empate, el orden será:

Mayor puntuación en la fase de oposición
Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la oposición
Mayor puntuación en el primer ejercicio de la oposición
Sorteo ante la persona titular de la Secretaría municipal

Temario

Temario (Anexo)

Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y su función. Perspectivas de futuro. Bibliotecas públicas: conceptos, funciones y servicios.
Bibliotecas públicas como instituciones de la memoria. Gestión y difusión de la colección local. Hemeroteca: características, función y tratamiento de publicaciones periódicas.
Servicio de préstamo: individual, colectivo e interbibliotecario. Préstamo de contenidos digitales. Plataforma de préstamo electrónico de las bibliotecas públicas gallegas.
Organización bibliotecaria gallega. Normativa gallega sobre libro, lectura y bibliotecas. Mapa de bibliotecas públicas de Galicia.
Bibliotecas digitales. Proyectos locales, nacionales e internacionales. Galiciana, biblioteca digital de Galicia.
Gestión de la colección: selección y adquisición de fondos. Criterios de constitución y mantenimiento. Almacenamiento, organización, recuentos, expurgo y conservación preventiva.
Gestión de la colección digital: plataformas, selección, adquisición y dispositivos de lectura. Modelos de comercialización y licencias de uso.
Sistemas integrados de gestión de bibliotecas. Sistema de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Proceso técnico y normalización. Tendencias actuales en catalogación: normas descriptivas (ISBD, Reglas de Catalogación españolas, RDA).
Codificación: formato MARC21 de registros bibliográficos, de autoridades y de fondos.
Normalización de la identificación bibliográfica. ISBN, ISSN y otros números internacionales. Identificadores permanentes en Internet. Depósito legal.
Principales tipos de clasificación bibliográfica. Clasificación Decimal Universal.
Sistemas integrados de gestión bibliotecaria y nuevas plataformas de servicios bibliotecarios. Nuevos modelos y tendencias.
Historia del libro y de las bibliotecas desde la invención de la imprenta hasta la actualidad.
Bibliotecas accesibles. Lectura fácil en bibliotecas públicas. Lectura y hábitos culturales en España en el siglo XXI.
Ley del patrimonio cultural de Galicia. Patrimonio bibliográfico. Normativa legal.
Red de Bibliotecas del Concello de Oleiros: papel de la biblioteca pública en el conjunto de actividades culturales. Relación con otras instituciones, asociaciones o colectivos.
Ley de propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas.