Responsable de Biblioteca, Ayuntamiento de Sa Pobla (Mallorca)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo A2, Concurso Oposición, 09-07-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
Oferta de Empleo Público 2023 (BOIB núm. 173, 23-12-2023)
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Convocatoria del proceso selectivo, por turno libre y sistema de concurso-oposición, para cubrir una plaza de responsable de biblioteca del Ayuntamiento de sa Pobla, incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023 (BOIB núm. 173, de 23-12-2023). La misma convocatoria da lugar a la constitución de una bolsa de trabajo para contrataciones temporales, integrada por las personas que superen alguno de los ejercicios sin obtener plaza.

Modalidad de contratación

Personal laboral fijo. Escala de Administración Especial, Subescala Técnica media, categoría Responsable de biblioteca. Grupo A2. Fase de prácticas de 6 meses posterior al proceso selectivo.

Bases íntegras publicadas en el BOIB núm. 86 de 09-07-2026. El plazo de solicitudes se contará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio extracto en el Boletín Oficial del Estado. El resto de anuncios del procedimiento se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento (sapobla.eadministracio.cat) y, cuando la normativa lo exija, en el BOIB.

Requisitos de las personas aspirantes

Tener la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o la de un tercer Estado en los términos legalmente admitidos.
Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión, o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario oficial de Grado o equivalente que habilite para el ejercicio del grupo de clasificación correspondiente.
Acreditar el conocimiento de lengua catalana del nivel exigido, o comprometerse a superar la prueba correspondiente prevista en las bases.
No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes se presentan telemáticamente en la sede electrónica del Ayuntamiento de sa Pobla o, subsidiariamente, en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Plazo: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE.

Documentación que debe acompañarse

Solicitud normalizada, DNI/NIE, título académico exigido, justificante del pago de tasas y méritos que se aleguen para la fase de concurso, en los términos y con la ordenación previstos en las bases.

Conocimiento de lengua catalana

Se exige acreditación del nivel de catalán correspondiente al puesto. Las personas que no acrediten el nivel documentalmente deberán superar la prueba específica prevista en las bases.

Tribunal calificador

Órgano técnico de valoración con composición ajustada a los principios de imparcialidad, profesionalidad, paridad y transparencia, con posibilidad de contar con personas asesoras especializadas.

Sistema de selección

Concurso-Oposición.

Fase de oposición: 20 puntos máximos.

Primer ejercicio (tipo test): 40 preguntas con 4 alternativas (más 5 de reserva), 90 minutos. Cada respuesta correcta suma 0,5 puntos; cada respuesta errónea descuenta 1/3 del valor de una pregunta correcta; las no contestadas no penalizan. Se valorará sobre 20 puntos y se requerirá una puntuación mínima para superarlo.
Segundo ejercicio (supuesto práctico): supuesto o supuestos prácticos relacionados con el temario específico.

Fase de concurso: valoración de méritos (experiencia profesional, formación específica, titulaciones adicionales, idioma catalán superior al mínimo, etc.) con puntuación máxima y sublímites por bloque conforme al Anexo I.

Calificación final

Suma de las puntuaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso, corregida por los criterios de desempate previstos en las bases.

Propuesta de contratación y bolsa de trabajo

La persona con mayor puntuación total será propuesta para ocupar la plaza y superará un periodo de prácticas de 6 meses. Con el resto de aspirantes que hayan superado al menos un ejercicio se constituye una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento.

Régimen jurídico

RD Legislativo 5/2015 (TREBEP), Ley 3/2007 de la Función Pública de la CAIB, Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local, Ley 39/2015 y Ley 40/2015, normativa propia municipal en materia de personal y bases de esta convocatoria.

Recursos

Contra las bases y la convocatoria, recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, en los términos y ante los órganos previstos en las Leyes 39/2015 y 29/1998.

Temario (Anexo III)

Parte general

La Constitución española de 1978. Concepto. El poder constituyente. Principios constitucionales. La reforma constitucional.
El jefe del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Composición. Procedimiento de actuación y elaboración de leyes.
Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: creación, estructura y competencias. Los estatutos de autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Disposiciones generales. Competencias.
El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Los bienes de las entidades locales. Clases y régimen jurídico. La Ley de patrimonio del Estado y de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
Organización municipal. Competencias municipales. Régimen de organización de los municipios de gran población.
La función pública. Concepto y clases de empleados públicos. Derechos y deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Ley 39/2015 y Ley 40/2015: disposiciones generales, procedimiento administrativo común, actos administrativos, revisión y régimen jurídico del sector público.
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007 y a la normativa autonómica en materia de igualdad.
Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Parte específica

Concepto y desarrollo histórico de las bibliotecas. La biblioteca como institución social y cultural.
Legislación bibliotecaria estatal y autonómica. Sistema bibliotecario español y competencias de las administraciones.
Tipología de bibliotecas. Bibliotecas nacionales, universitarias, escolares, especializadas y públicas.
Colecciones: constitución, política de adquisiciones, descarte y evaluación.
Procesos técnicos: catalogación e ISBD/RDA. Formato MARC 21. Registro de autoridades.
Clasificación Decimal Universal (CDU). Encabezamientos de materia. Vocabularios controlados.
Automatización de bibliotecas: sistemas integrados (SIGB), catálogos en línea, interoperabilidad.
Fuentes de información. Referencia e información bibliográfica.
Digitalización y preservación digital. Repositorios y bibliotecas digitales.
Metadatos y estándares de descripción digital (Dublin Core, METS, PREMIS, EAD, EAC-CPF).
Fondo local y estudios locales. La biblioteca pública como centro de patrimonio local.
Extensión bibliotecaria y actividades de fomento de la lectura.
Servicios a usuarios: préstamo, referencia, formación, salas.
Servicios a colectivos específicos: personas mayores, infancia, personas con discapacidad, personas inmigrantes.
Cooperación bibliotecaria. Sistemas de préstamo interbibliotecario y consorciado.
Estadística y evaluación de servicios. Indicadores de calidad.
Archivos y bibliotecas especializadas: bibliotecas médicas, jurídicas, científicas y técnicas. Bibliotecas especializadas. Concepto, funciones y servicios.
La biblioteca pública. Evolución del concepto. La biblioteca municipal.
Organismos españoles, europeos e internacionales en el ámbito de las bibliotecas: objetivos y actividades. Especial referencia a FESABID, EBLIDA e IFLA.
Los sistemas bibliotecarios: concepto. Planificación del sistema bibliotecario en las Islas Baleares. Legislación vigente. El Mapa de Lectura Pública de las Islas Baleares: estándares y servicios.
La Red de Bibliotecas de Mallorca. El Centro Coordinador de Bibliotecas. Historia, evolución y situación actual. Relación con los municipios y las bibliotecas municipales. Planes directores. Los nuevos planes directores de las bibliotecas municipales de Mallorca.
Construcción y equipamientos bibliotecarios. El equipamiento de la biblioteca pública. Organización y distribución de áreas y espacios en función de los servicios, recursos y usuarios.
La planificación bibliotecaria: análisis del entorno, misión y visión, definición estratégica y proyectos.
Marketing y comunicación en bibliotecas. Redes sociales y presencia digital.
Ética profesional y códigos deontológicos en biblioteconomía y documentación.