Técnica/o Auxiliar de Biblioteca, Ayuntamiento de Méntrida (Toledo)

1 Plaza + Bolsa de trabajo, Acceso libre, Subgrupo C1, Concurso Oposición, 14-07-2026

Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes

Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Oferta de Empleo Público 2025
Bases de la convocatoria
Información oficial

Objeto de la convocatoria

Se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición libre, para cubrir mediante contrato como personal laboral fijo/a una plaza de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Méntrida, perteneciente al Grupo C1 y Nivel 16. La plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público de 2025. Simultáneamente se constituye una bolsa de sustituciones para cubrir vacaciones, bajas y necesidades urgentes del servicio.

Modalidad de contratación

Personal laboral fijo/a, grupo C1, con las retribuciones básicas y complementarias recogidas en el presupuesto municipal. La jornada, horario y vacaciones se adaptarán a las necesidades del servicio y al convenio colectivo del personal laboral vigente.

Requisitos de las personas aspirantes

Nacionalidad española, sin perjuicio de los supuestos del artículo 57 del TREBEP. Edad mínima de 16 años y no superar la de jubilación forzosa. Titulación de Bachillerato o Formación Profesional de Técnico equivalente. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.

Presentación de solicitudes

Mediante instancia según el modelo del Anexo II, disponible en la página web del Ayuntamiento y en sus oficinas. Plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE. La solicitud debe acompañarse de fotocopia del DNI, copia compulsada de la titulación académica, resguardo del ingreso de los derechos de examen (20,00 euros, con exenciones para personas con discapacidad ≥ 33 %, familias numerosas y víctimas del terrorismo) y documentación acreditativa de los méritos para la fase de concurso.

Tribunal calificador

Presidido por un/a Secretario-Interventor con habilitación de carácter nacional, con tres vocales (uno a propuesta de la representación laboral) y un/a Secretario/a designado/a por la Alcaldía. Se aplican las reglas ordinarias de abstención y recusación previstas en la Ley 40/2015.

Sistema de selección

Concurso-oposición con una puntuación máxima de 25 puntos (20 en la fase de oposición y 5 en la fase de concurso). La fase de oposición consiste en una prueba teórica eliminatoria: 40 preguntas tipo test (más 5 de reserva), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el programa del Anexo I; una hora de duración; 0,50 puntos por acierto y −0,10 por respuesta incorrecta; puntuación mínima para superarla, 10 puntos. La fase de concurso valora la antigüedad como Técnico/a Auxiliar de Biblioteca o categoría equivalente en cualquier Administración Pública (hasta 3,5 puntos, a razón de 0,25 por mes completo) y la formación específica relacionada con el puesto (hasta 1,5 puntos, según horas). En caso de empate se aplica el orden de prelación establecido en las bases (mayor puntuación en el concurso, después en la oposición, y finalmente la letra "Q" fijada por la Función Pública de Castilla-La Mancha para el año 2026).

Propuesta de contratación y bolsa de trabajo

El Tribunal publica el resultado final y eleva propuesta de contratación al Alcalde. Con las personas aspirantes que superen el proceso sin obtener plaza se constituye una bolsa de sustituciones para cubrir necesidades temporales, con criterios de llamamiento y de exclusión/pérdida de puesto detallados en las bases.

Documentación previa a la contratación

Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el ejercicio del puesto y declaración jurada de no haber sido despedido/a laboralmente procedente ni separado/a del servicio ni inhabilitado/a. Se establece un periodo de prueba de un mes, del que están exentas las personas que ya hayan desempeñado idénticas funciones en el Ayuntamiento durante más de un mes.

Recursos

Contra la convocatoria y las bases, que agotan la vía administrativa, cabe demanda ante el Tribunal de Instancia de Toledo (Sección de lo Social), en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación en el BOP de Toledo.

Temario

Materia Común:

La Constitución Española de 1978: nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Organización territorial del Estado. Administración Central. Autonomías y Administración Local.
El Régimen Local Español. Principios constitucionales y régimen jurídico.
Municipio: concepto. Organización. Elementos del municipio.
Personal al servicio de las Entidades Locales. Concepto y clases.
Protección de datos personales, transparencia y acceso a la información pública. Garantía de los derechos digitales. Medidas de seguridad en el ámbito del sector público.

Materia Específica:

Concepto y función de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas.
La biblioteca pública: concepto, funciones y servicios.
La accesibilidad en bibliotecas.
Instalaciones y equipamiento de la biblioteca. Principales espacios de la biblioteca.
La colección de la biblioteca. Tipología de fondos. Tipos de documentos.
Principios básicos de conservación, preservación y reproducción de los fondos de la biblioteca.
Organización, proceso técnico, mantenimiento y control de los fondos de la biblioteca.
Números de identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, ISMN, NIPO, etc. El depósito legal.
Normas de catalogación y conceptos básicos sobre el formato MARC 21 para registros bibliográficos.
Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria. El catálogo automatizado (OPAC). Los catálogos colectivos.
El servicio de referencia e información bibliográfica. El servicio de acceso público a internet. La alfabetización informacional.
Animación a la lectura y formación de usuarios.
La biblioteca abierta al entorno: cooperación, participación ciudadana y extensión bibliotecaria en la actualidad.
La adaptación de la biblioteca a la sociedad. Innovación y emprendimiento en las bibliotecas. Nuevos servicios bibliotecarios.
Principales géneros literarios, musicales y cinematográficos. Principales obras maestras de la literatura universal.
Tendencias actuales en la literatura para público adulto. Premios literarios nacionales e internacionales.
Tendencias actuales en la literatura infantil y juvenil. Premios literarios nacionales e internacionales.