Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Universidad de Sevilla

19 Plazas, Acceso libre, Subgrupo C1, Concurso Oposición, 08-07-2026

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

3 Plazas reservadas turno de discapacidad general
Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico, o titulación equivalente reconocida por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Alternativamente, se admite experiencia laboral equivalente de al menos 6 meses en la misma categoría o área profesional para las plazas del Grupo IV, según el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Oferta de Empleo Público 2023
Bases de la convocatoria
Anuncio de la apertura de plazo - BOE
Información oficial

Objeto de la convocatoria

La Universidad de Sevilla, mediante Resolución de 18 de junio de 2026, convoca para su provisión por acceso libre y sistema de concurso-oposición, plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo correspondientes a los grupos I, III y IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Entre las categorías convocadas figuran 19 plazas de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo (código de plaza 4140, Varios centros), incluida la reserva de cupo para personas con discapacidad general en dicha categoría profesional.

Modalidad de contratación

Personal laboral fijo de la Universidad de Sevilla, encuadrado en el Grupo IV del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía. Plaza estable, provisión mediante proceso selectivo de nuevo ingreso por acceso libre.

Requisitos de las personas aspirantes

Son requisitos generales para participar: (a) tener la nacionalidad española o cumplir el régimen de nacionalidad previsto en la normativa aplicable; (b) tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa; (c) poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas; (d) no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial; (e) estar en posesión de la titulación requerida o de la experiencia laboral equivalente conforme al IV Convenio Colectivo.

Sistema de selección

Concurso-oposición. El detalle de fases, pruebas, temario, valoración de méritos y calificación final se recoge en las bases de la convocatoria y en su anexo.

Presentación de solicitudes

Diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. La solicitud se presenta preferentemente por medios electrónicos junto con la documentación acreditativa (DNI/NIE/Pasaporte; documentación acreditativa de titulación o experiencia; justificación de derechos de examen o exención) según las bases.

Temario

Tema 1. Las bibliotecas universitarias. La Biblioteca de la Universidad de Sevilla (BUS): concepto, estructura, funciones y organigrama. Marco normativo: Reglamento de la Biblioteca, normas de préstamo y normas de uso de las salas y equipos.

Tema 2. Sistema de gestión de la calidad en la BUS: EFQM. Propósito, visión, valores y cartas de servicios de la BUS.

Tema 3. Instalaciones, espacios y equipamiento en las bibliotecas universitarias.

Tema 4. La colección impresa y electrónica en la BUS. Acceso remoto.

Tema 5. Gestión de la colección: selección, adquisición, tratamiento técnico, inventario, expurgo y preservación.

Tema 6. Clasificación de los fondos bibliográficos. La Clasificación Decimal Universal (CDU). Organización, ordenación y control de fondos.

Tema 7. Sistemas de gestión bibliotecaria y plataformas de servicios. FAMA, el catálogo de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla.

Tema 8. Tecnologías aplicadas a la gestión de la colección y los servicios: RFID, autopréstamo y sistemas de seguridad.

Tema 9. Servicios a los usuarios I: el servicio de préstamo en la BUS: modalidades y funcionamiento. La Objetoteca.

Tema 10. Servicios a los usuarios II: información, atención y referencia en la Biblioteca.

Tema 11. Servicios a los usuarios III: Apoyo al aprendizaje. Formación en competencias informacionales y digitales.

Tema 12. Servicios a los usuarios IV: Apoyo a la investigación en las bibliotecas universitarias.

Tema 13. Servicio de correo electrónico de la Universidad de Sevilla (Outlook), herramientas de Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams, Planner, Word, Excel y PowerPoint. Conocimientos básicos.

Tema 14. Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.

Tema 15. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.

Tema 16. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

Tema 17. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I. Capítulo II: De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno, Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I (Artículo 90).

Tema 18. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar, Objeto y ámbito (artículos 1 al 6). Título II "Normas de Organización del Trabajo": Capítulo I "Principios Generales" y Capítulo II "Clasificación Profesional". Título III "Vacaciones, permisos y licencias". Título V "Régimen disciplinario". Título VII "Prevención de Riesgos Laborales".

Tema 19. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I).

Tema 20. Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.

Notas

El temario ha sido extraído del PDF oficial del BOJA núm. 125 del 01/07/2026 (páginas 34-37, Anexo II/III de la Resolución).
Previamente a la realización del ejercicio de la fase de oposición se harán públicas las referencias bibliográficas y fuentes documentales de los programas de temas (base 1.6).
El ejercicio de oposición consistirá en un único ejercicio teórico-práctico, cuestionario tipo test con 4 alternativas y 5 preguntas de reserva. La fase de oposición se valora de 0 a 65 puntos, siendo necesario obtener al menos 32,5 puntos para superarla.