Técnico/a de Archivo, Ayuntamiento de Benicarló (Castellón)
Pendiente de apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Estar en posesión del título universitario de Licenciatura, Grado en Información y Documentación, Gestión Documental y Archivos o titulación equivalente.
- Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
- Oferta de Empleo Público 2025
- Bases de la convocatoria
- Información oficial
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La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Benicarló aprobó la convocatoria y las bases específicas del proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de Técnico/a de Archivo, por turno libre y mediante sistema de oposición.
La plaza pertenece a la escala de Administración Especial, subescala técnico medio, subgrupo A2, y está vinculada a la Oferta de Empleo Público de 2025.
Oferta pública
La plaza convocada procede de la Oferta Pública de Empleo de 2025 del Ayuntamiento de Benicarló, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
Se trata de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios municipales, cuya cobertura se realizará mediante oposición libre.
Objeto de la convocatoria
La convocatoria tiene por objeto cubrir en propiedad una plaza de Tècnic/a d’arxiu del Ayuntamiento de Benicarló.
La plaza se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2, dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Medio, con complemento de destino 25 y complemento específico anual de 14.368,90 euros.
Las funciones principales del puesto se centran en la gestión documental y archivística municipal, tanto en soporte papel como electrónico. Incluyen la organización, inventario y catalogación del archivo administrativo e histórico, la implantación de sistemas de gestión documental, la participación en proyectos de administración electrónica, la conservación de documentos digitales, la gestión del fondo antiguo y colección local, las donaciones, el préstamo documental, la difusión del archivo histórico y la protección del patrimonio documental.
Las bases se publicarán íntegramente en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal, en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y, mediante extracto, en el DOGV y en el BOE. También se publicarán en la página web municipal con carácter informativo.
Normativa de aplicación
El proceso selectivo se rige por las bases de la convocatoria y, en lo no previsto en ellas, por la normativa estatal, autonómica y local aplicable al empleo público.
Entre las normas citadas se incluyen el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de la Función Pública Valenciana, la legislación de régimen local, el procedimiento administrativo común, el régimen jurídico del sector público, la normativa sobre selección de personal funcionario y las disposiciones sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Requisitos de las personas aspirantes
Las personas aspirantes deberán cumplir los requisitos exigidos al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso hasta el nombramiento.
Se exige tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro país extranjero en los términos permitidos por la normativa de empleo público. También será necesario tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
En cuanto a la titulación, se exige Licenciatura, Grado en Información y Documentación, Gestión Documental y Archivos, o titulación equivalente. Las equivalencias deberán acreditarse por la persona aspirante y los títulos extranjeros deberán estar homologados.
Además, se requiere capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleo público, y estar en posesión del justificante de pago de la tasa. La falta de este justificante se considera requisito insubsanable.
Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.
Forma y plazo de presentación de instancias
La inscripción se realizará preferentemente mediante el trámite electrónico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benicarló o en el Registro General del Ayuntamiento.
También podrá presentarse excepcionalmente de forma presencial, mediante instancia normalizada firmada y acompañada de la documentación exigida, en el Ayuntamiento o por cualquiera de los medios admitidos por la normativa administrativa.
La firma de la solicitud implica declaración responsable de que se cumplen todos los requisitos exigidos, consentimiento para el tratamiento de datos personales y obligación de indicar una dirección de correo electrónico válida.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La falta de presentación en tiempo y forma supondrá la inadmisión al proceso.
Documentación que debe aportarse
Junto con la solicitud deberá presentarse el modelo firmado y cumplimentado, fotocopia del DNI o pasaporte en vigor, fotocopia de la titulación exigida y justificante de haber abonado los derechos de examen.
En caso de exención o bonificación de la tasa, deberá aportarse la documentación acreditativa correspondiente.
La presentación de copias no elimina la obligación futura de presentar originales o copias compulsadas cuando sean requeridas.
Derechos de examen
El importe por participar en el proceso selectivo es de 29 euros, conforme a la ordenanza fiscal.
El pago se realizará mediante autoliquidación, que puede generarse y pagarse telemáticamente. También se permite el pago presencial en entidades colaboradoras.
La falta de pago de los derechos de examen es insubsanable y supondrá la no admisión al proceso. El pago de la tasa no sustituye la obligación de presentar la solicitud y la documentación en tiempo y forma.
Solo procederá la devolución de los derechos de examen a quienes sean excluidos por no cumplir alguno de los requisitos exigidos para participar.
Admisión de personas aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, indicando en su caso la causa de exclusión.
La resolución incluirá también el lugar y fecha de realización del primer ejercicio, la composición del Tribunal Calificador y, si los hubiera, los asesores especialistas o colaboradores.
Las personas excluidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión, siempre que sean subsanables. Quienes no subsanen en plazo serán excluidos definitivamente.
La relación definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará en los mismos lugares que la provisional. Contra ella podrá interponerse recurso de reposición o recurso contencioso-administrativo.
Órgano de selección
El Tribunal Calificador será un órgano colegiado formado por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes: Presidente, Secretario y tres Vocales. Todos tendrán voz y voto y deberán ser empleados públicos con titulación igual o superior a la exigida.
Su composición atenderá a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad, procurando la paridad entre mujeres y hombres.
El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para determinadas pruebas, así como personal colaborador para tareas de organización, coordinación y vigilancia.
Los miembros del Tribunal estarán sujetos al régimen legal de abstención y recusación. El Tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación e interpretación de las bases y continuará constituido hasta resolver las reclamaciones o incidencias del proceso.
Comienzo y desarrollo de las pruebas
Las pruebas no podrán comenzar hasta que transcurran al menos quince días hábiles desde la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, o desde que la relación provisional haya devenido definitiva.
Los resultados de los ejercicios, llamamientos, convocatorias y demás decisiones del Tribunal se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal y, con carácter informativo, en la página web del Ayuntamiento.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único. Quienes no comparezcan quedarán excluidas, salvo supuestos de fuerza mayor apreciados por el Tribunal.
En cada ejercicio deberán acreditar su identidad mediante DNI, pasaporte o permiso de conducir. El Tribunal podrá requerir esta acreditación en cualquier momento.
El orden de actuación comenzará por la letra fijada para los procesos selectivos de las Administraciones Públicas valencianas en 2026.
Siempre que sea posible, el Tribunal adoptará medidas para garantizar el anonimato en la corrección de los ejercicios escritos.
Contenido del procedimiento selectivo
El sistema de selección será el de oposición. Las pruebas serán obligatorias y eliminatorias, salvo la prueba de conocimiento del valenciano, que será obligatoria pero no eliminatoria.
Antes de cada ejercicio, el Tribunal deberá indicar los criterios de corrección, valoración y superación que no estén expresamente previstos en las bases.
La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 100 puntos y constará de cuatro ejercicios.
Primer ejercicio
El primer ejercicio será tipo test, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en contestar en un tiempo máximo de 100 minutos un cuestionario de 80 preguntas sobre todo el temario, más 5 preguntas de reserva para posibles anulaciones. Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas y solo una será correcta.
Se calificará de 0 a 20 puntos y será necesario obtener al menos 10 puntos para superarlo. Las respuestas en blanco no penalizan y las erróneas se corregirán mediante la fórmula prevista en las bases.
Tras el ejercicio se publicará una plantilla correctora provisional. Las personas aspirantes podrán presentar reclamaciones en el plazo de tres días hábiles. Después se publicará la plantilla definitiva y la relación de puntuaciones.
Segundo ejercicio
El segundo ejercicio será escrito, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, dos temas elegidos por la persona aspirante entre tres extraídos por sorteo de la parte específica del temario.
El Tribunal podrá acordar que el ejercicio sea leído por la persona aspirante en sesión pública. En ese caso, la falta de asistencia a la lectura supondrá la no superación del ejercicio.
Se valorará principalmente la amplitud de conocimientos, claridad de ideas, calidad de expresión escrita, aportación personal y capacidad de síntesis.
La calificación será de 0 a 30 puntos y será necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo.
Tercer ejercicio
El tercer ejercicio será práctico, obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de 120 minutos, uno o varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con el bloque específico del temario.
El Tribunal podrá permitir el uso de textos legales no comentados, en soporte papel o informático facilitado por la Administración. También podrá exigir la lectura pública del ejercicio, cuya inasistencia implicaría no superarlo.
Se valorará la capacidad de razonamiento, la sistemática del planteamiento, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.
La calificación será de 0 a 40 puntos y será necesario obtener al menos 20 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio
El cuarto ejercicio evaluará el conocimiento del valenciano. Será obligatorio, pero no eliminatorio.
Consistirá en redactar un texto en valenciano de al menos 200 palabras, de carácter formal y temática especializada, como informes, convenios o artículos expositivos.
La puntuación máxima será de 10 puntos: hasta 7 puntos por corrección ortográfica, morfosintáctica y léxica, y hasta 3 puntos por adecuación al registro, variación y estructuración del texto.
Calificación de los ejercicios
La puntuación máxima total de la oposición será de 100 puntos.
El primer ejercicio se valorará hasta 20 puntos, con un mínimo de 10 para superarlo. El segundo, hasta 30 puntos, con un mínimo de 15. El tercero, hasta 40 puntos, con un mínimo de 20. El cuarto, hasta 10 puntos, sin carácter eliminatorio.
Los resultados se harán públicos una vez acordados por el Tribunal.
Calificación final, relación de aprobados y nombramiento
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición.
En caso de empate, se atenderá primero a la mayor puntuación en el tercer ejercicio, después en el segundo, luego en el primero y finalmente en el cuarto. Si persiste el empate, se aplicará el criterio del género menos representado en el grupo o subgrupo convocado, después la mayor edad y, en último término, el sorteo.
Finalizado el proceso, el Tribunal elevará propuesta de nombramiento de la persona aspirante aprobada. Esta deberá presentar en el Ayuntamiento, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la propuesta, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos que no obre ya en poder de la Administración.
Si no presenta la documentación en plazo, salvo fuerza mayor, no podrá ser nombrada y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de posibles responsabilidades por falsedad.
Una vez cumplidos los trámites, se procederá al nombramiento. La persona nombrada deberá tomar posesión en un plazo máximo de un mes desde el día siguiente a la notificación.
Bolsa de trabajo
El Tribunal elevará propuesta para constituir una bolsa de trabajo de Técnico/a de Archivo.
Formarán parte de ella las personas que hayan superado al menos el primer ejercicio de la oposición. El orden se establecerá por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados.
La bolsa se regirá por las bases generales del Ayuntamiento de Benicarló. Su aprobación se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal y, con carácter informativo, en la página web.
La incorporación a la bolsa implica que los datos de las personas aspirantes podrán compartirse con otras Administraciones con las que exista convenio, salvo oposición expresa.
Recursos
Las bases y la convocatoria podrán ser impugnadas conforme a la normativa de procedimiento administrativo.
Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
También podrán interponerse los recursos que se consideren procedentes frente a los actos del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o causen indefensión.
Protección de datos de carácter personal
La presentación de la solicitud implica el consentimiento para que los datos personales se incorporen a los ficheros del Ayuntamiento de Benicarló con finalidad de gestión del proceso selectivo y cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias, de Seguridad Social y de colaboración entre Administraciones.
También se consiente la cesión de datos a otras Administraciones en caso de cesión puntual de la bolsa de trabajo.
Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión o cancelación mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Benicarló.
Temario
Bloque 1. Parte general
- La Constitución española de 1978: estructura, contenido, principios generales y Título Preliminar.
- Derechos y deberes fundamentales de los españoles, garantías, suspensión y Defensor del Pueblo.
- Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura, contenido, derechos de los valencianos, competencias de la Generalitat y reforma del Estatuto.
- Unión Europea: instituciones, ordenamiento jurídico comunitario, recepción, aplicación y control del Derecho de la Unión Europea en España.
- La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español: tipología de entes públicos y Administraciones estatal, autonómica, local e institucional.
- El municipio: concepto, elementos, término municipal, población, empadronamiento y derechos y deberes de los vecinos.
- Organización municipal: Alcalde, Pleno, Junta de Gobierno Local, otros órganos, funcionamiento de órganos colegiados, convocatorias, orden del día, sesiones, acuerdos, votaciones, actas y certificaciones.
- Competencias municipales y su clasificación.
- Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Derecho administrativo, sometimiento a la ley, fuentes, reglamento y jerarquía normativa.
- Potestad reglamentaria local: ordenanzas, reglamentos de entidades locales, procedimientos de elaboración y aprobación, y bandos de la alcaldía.
- Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, órganos administrativos, competencia, abstención, recusación, administración electrónica y funcionamiento electrónico del sector público.
- Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y responsabilidad de autoridades y personal a su servicio.
- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Ley 19/2013 y Ley 1/2022 de la Comunitat Valenciana.
- Personal al servicio de las entidades locales: clases, estructura, derechos, deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.
- Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: disposiciones comunes, concesión, gestión, reintegro, control financiero, infracciones y sanciones.
- Presupuestos locales: concepto, principios, estructura, créditos, modificaciones, gasto público local, ejecución, liquidación, contabilidad, rendición de cuentas, control y fiscalización.
- Contratos administrativos en la esfera local: objeto, ámbito de aplicación, contratos del sector público, necesidad, idoneidad, partes, órgano de contratación, capacidad, solvencia, objeto, precio, cuantía, garantías, preparación y expediente de contratación.
Bloque 2. Parte específica
- Sistema Español de Archivos: composición, estructura, funciones y normativa.
- Sistema Archivístico Valenciano: composición, estructura, funciones y normativa.
- Archivística: concepto, definición, evolución y ciencias y técnicas auxiliares.
- Archivo: concepto, definición, funciones, etapas y tipos según el ciclo vital de los documentos.
- Documento: concepto, definición, características y valores del documento de archivo.
- Principios y conceptos fundamentales de la archivística: procedencia, respeto al orden original, ciclo vital de los documentos y records continuum.
- Identificación de series y funciones, clasificación de documentos, sistemas de clasificación y cuadro de clasificación.
- Sistemas ordinarios y extraordinarios de ingreso de documentos en los archivos, transferencias e ingresos extraordinarios.
- Valoración, selección y eliminación de documentos: conceptos, principios generales, comisiones de valoración y tablas de valoración documental.
- Valoración, conservación y eliminación de documentos de las Administraciones Públicas de la Comunitat Valenciana y Junta Calificadora de Documentos Administrativos.
- Ordenación de documentos: tipos de ordenación y operaciones relacionadas.
- Agrupaciones documentales de los archivos: grupo de fondos, fondo, división de fondo o grupo de fondos, serie, subserie, fracción de serie o subserie, unidad documental, colección, división de colección y componente documental.
- Descripción archivística: principios, metodologías, planificación y principales instrumentos de descripción.
- Normas internacionales de descripción archivística: ISAD(G), ISAAR(CPF) y Norma Española de Descripción Archivística.
- Tipologías documentales: catálogo de tipologías documentales y principales tipologías en la Administración Local.
- Conservación preventiva: soportes tradicionales, elementos sustentados, causas de alteración, medidas de conservación y restauración.
- Edificio, depósitos e instalaciones del archivo: características, mobiliario, medidas ambientales y de seguridad, planificación y gestión de desastres.
- Reprografía, microfilmación y digitalización de documentos: planificación, aspectos técnicos, formatos y estándares.
- Digitalización de documentos, Norma Técnica de Interoperabilidad de Documento Electrónico, gestión, conservación, difusión, captura de imágenes y OCR.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad en la administración electrónica y su relación con los archivos.
- Documento y expediente electrónico: normativa, conceptos y Normas Técnicas de Interoperabilidad de Documento Electrónico y Expediente Electrónico.
- Emisión de copias: normativa, conceptos y Norma Técnica de Interoperabilidad de Procedimientos de Copiado Auténtico y Conversión entre Documentos Electrónicos.
- Metadatos: tipos y Esquema de Metadatos para la Gestión del Documento Electrónico.
- Derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública y marco normativo general sobre acceso a documentos en archivos.
- Protección de datos de carácter personal y régimen jurídico: derecho al honor, intimidad e imagen, protección de datos personales, garantía de derechos digitales, RGPD y repercusión en archivos.
- Transparencia activa: puesta a disposición de la información pública, Portal de Transparencia y reutilización de la información del sector público.
- Administración electrónica y gestión de documentos electrónicos: normativa aplicable.
- Principios y requisitos funcionales para documentos electrónicos, sistemas de gestión de documentos electrónicos y herramientas para la gestión de documentos y expedientes electrónicos.
- Archivo electrónico: normativa, concepto y funciones.
- Preservación de documentos electrónicos: modelos y estrategias de implementación.
- Identificación y firma electrónica de las Administraciones Públicas y de los ciudadanos.
- Captura de documentos: Registro General de Entrada y Salida, sede electrónica, punto general de acceso y notificación electrónica.
- Lenguajes documentales y controlados: descriptores, tesauros y norma para puntos de acceso normalizados en descripciones archivísticas.
- Gestión documental: modelos de políticas de gestión de documentos y Norma Técnica de Interoperabilidad de Política de Gestión de Documentos Electrónicos.
- Dirección y planificación del servicio de archivo: organización, personal, funciones, planificación estratégica y reglamento del archivo.
- Gestión de personas usuarias en archivos: planificación, organización, acceso, consulta y préstamo de documentos.
- Gestión de la calidad en archivos: normas ISO y buenas prácticas para la gestión de documentos y archivos.
- Propiedad intelectual y protección de derechos de autor aplicados al archivo.
- Fondos fotográficos en archivos: soportes, técnicas, procedimientos fotográficos y tratamiento archivístico.
- Difusión en archivos: estrategias de comunicación, visibilización y función didáctica.
- Portales de difusión de información archivística: PARES, SAVEX, Hispana y Europeana.
- Archivos municipales: historia, organización, funciones y fondos documentales municipales.
Publicación de las bases
Las bases y la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y en la página web municipal con efectos informativos.
También se publicará extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.
Recursos contra la aprobación
Contra el acto de aprobación, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación.
De forma potestativa, podrá interponerse previamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación.
