Técnico/a Grado Medio de Archivo, Ayuntamiento de Pamplona (Navarra)
Apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado universitario en Historia, Información y Documentación, Gestión y Administración, Filosofía, Ciencias de la Información, Filología o Antropología, o de una titulación equivalente. En el caso de titulaciones extranjeras se requerirá la convalidación o credencial de homologación.
- Plazo de presentación de solicitudes: 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
- Bases de la convocatoria
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
La convocatoria tiene por finalidad cubrir, mediante oposición, 1 plaza de técnico/a de grado medio de archivo al servicio del Ayuntamiento de Pamplona.
La plaza es de régimen funcionarial, nivel B y corresponde al turno libre. La persona nombrada adquirirá la condición de funcionaria de nómina y plantilla del Ayuntamiento de Pamplona, con los derechos y deberes propios del personal funcionario.
La plaza concreta, sus requisitos y destino se determinarán antes de la propuesta de nombramiento, ya que será la resultante del concurso de traslado previamente convocado.
Requisitos
Para participar en la oposición, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos generales de acceso a la función pública:
Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o encontrarse en alguno de los supuestos legalmente admitidos de libre circulación de trabajadores.
Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos universitarios, o equivalente:
- Historia
- Información y Documentación
- Gestión y Administración
- Filosofía
- Ciencias de la Información
- Filología
- Antropología
También se admite el resguardo de haber abonado los derechos para obtener el título, siempre que sea antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Las titulaciones extranjeras deberán estar homologadas o convalidadas.
Además, se exige poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el puesto y no estar inhabilitado/a, suspendido/a ni separado/a del servicio de una Administración Pública.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Instancias
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. El plazo es improrrogable.
La solicitud debe presentarse telemáticamente, a través de la web del Ayuntamiento de Pamplona, en el apartado de convocatorias de empleo público.
Las personas con discapacidad que necesiten adaptación de tiempos o medios deben indicarlo en la solicitud y concretar la adaptación solicitada.
La tasa por derechos de examen y formalización del expediente es de 22,85 euros, que se abona de forma telemática al presentar la solicitud.
Debe aportarse la titulación exigida o el resguardo correspondiente. En caso de discapacidad reconocida, también se debe aportar el documento acreditativo expedido por el órgano competente.
La falta de documentación exigida implica la no admisión a la convocatoria.
Admisión de personas aspirantes
Finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección de Recursos Humanos aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la ficha de la convocatoria de la web municipal.
Las personas excluidas dispondrán de 10 días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos.
Después se aprobará y publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
La inclusión en las listas no supone el reconocimiento definitivo del cumplimiento de los requisitos. Si posteriormente se comprueba que una persona no los cumple, perderá los derechos derivados de su participación.
No se devolverá la tasa cuando la exclusión sea imputable a la persona aspirante.
Tribunal calificador
El tribunal calificador estará integrado por presidencia, vocalías y secretaría, con sus correspondientes suplencias.
Entre sus miembros figuran personal técnico del Ayuntamiento de Pamplona, del Archivo Real y General de Navarra, del Gobierno de Navarra, de la Universidad de Navarra, de la Comisión de Personal municipal y de la Asesoría Jurídica.
El tribunal deberá constituirse antes del inicio de las pruebas y no podrá actuar sin la asistencia de la mayoría absoluta de sus miembros. Será necesaria la presencia de la presidencia y la secretaría, o de quienes las sustituyan.
Sus miembros deberán abstenerse cuando concurra causa legal, y las personas aspirantes podrán recusarlos en esos casos.
El tribunal resolverá por mayoría las cuestiones de interpretación y aplicación de las bases, y podrá incorporar asesores especialistas para determinadas pruebas.
Desarrollo de la oposición
La oposición comenzará a partir de noviembre de 2026.
En la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se indicará el lugar, fecha y hora de la primera prueba. Las siguientes convocatorias se publicarán con una antelación mínima de 48 horas.
Las pruebas se realizarán mediante llamamiento único. Quien no comparezca o no se identifique correctamente quedará excluido/a.
Las materias se exigirán conforme a la normativa vigente en la fecha de publicación de la convocatoria.
La oposición consta de tres pruebas, todas bajo sistema de plicas.
Primera prueba
La primera prueba es de carácter teórico y consta de dos partes.
La primera parte consiste en un cuestionario tipo test de hasta 20 preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre legislación. Las respuestas incorrectas penalizan un tercio del valor de una respuesta correcta.
La segunda parte consiste en responder por escrito 10 preguntas breves sobre historia e instituciones.
El tiempo máximo total es de 2 horas.
La puntuación máxima es de 30 puntos:
- Legislación: máximo 10 puntos
- Historia e instituciones: máximo 20 puntos
Para superar la prueba se exige obtener al menos el 50 % en cada parte:
- 5 puntos en legislación
- 10 puntos en historia e instituciones
No se permite consultar textos, documentación, diccionarios, calculadoras, dispositivos electrónicos ni otro material, salvo bolígrafo azul o negro de punta gruesa.
Segunda prueba
La segunda prueba es de carácter teórico.
Consiste en desarrollar por escrito dos temas de la parte de archivística del temario:
- Un tema del bloque de Archivística General
- Un tema del bloque de Gestión de Archivos Fotográficos y Audiovisuales
El tiempo máximo será fijado por el tribunal antes del inicio.
La puntuación máxima es de 40 puntos, con 20 puntos por cada tema.
Para superar esta prueba se exige obtener al menos 20 puntos en total y, además, un mínimo de 10 puntos en cada tema.
No se permite consultar textos, documentación, diccionarios, calculadoras, dispositivos electrónicos ni otro material, salvo bolígrafo azul o negro de punta gruesa.
Tercera prueba
La tercera prueba es de carácter teórico-práctico y consta de dos partes.
La primera parte consiste en desarrollar y resolver por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con archivística, planificación, gestión y ejecución de procesos archivísticos, así como con las funciones propias del puesto.
La segunda parte consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos de descripción de documentación fotográfica.
Las personas aspirantes podrán llevar materiales adecuados para identificar y manipular objetos fotográficos, como guantes blancos de algodón o lupa de aumento 30x. No se permite el uso de dispositivos electrónicos.
El tiempo máximo será fijado por el tribunal antes del inicio.
La puntuación máxima es de 30 puntos, con 15 puntos por cada ejercicio.
Para superar la prueba se exige obtener al menos 15 puntos en total y un mínimo de 7,5 puntos en cada ejercicio.
Publicación de calificaciones y alegaciones
Al finalizar cada prueba, el tribunal publicará las puntuaciones en la web del Ayuntamiento de Pamplona, dentro de la ficha de la convocatoria.
Tras cada publicación se abrirá un plazo de 5 días hábiles para presentar alegaciones de forma telemática.
Relación de personas aprobadas
Una vez terminadas las pruebas, el tribunal publicará la relación de personas aprobadas por orden de puntuación y trasladará dicha relación a la Dirección de Recursos Humanos.
En caso de empate, se resolverá siguiendo este orden:
Primero, tendrá preferencia quien obtenga mayor puntuación en la segunda prueba.
Si continúa el empate, se atenderá a la nota del tema de gestión de archivos fotográficos y audiovisuales de la segunda prueba.
Si el empate persiste, se valorará la puntuación obtenida en la parte de historia e instituciones de la primera prueba.
Propuesta de nombramiento y presentación de documentos
El tribunal elevará a la Junta de Gobierno Local la propuesta de nombramiento de la persona aspirante aprobada que tenga cabida en la plaza convocada.
La propuesta se publicará en la ficha de la convocatoria de la web municipal.
La persona propuesta dispondrá de 10 días hábiles para presentar la documentación exigida, entre ella:
- Documento de identidad o equivalente
- Informe médico municipal que acredite la aptitud para el puesto
- Declaración de no estar inhabilitada ni suspendida para funciones públicas
- Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, acatar la Constitución y las leyes, y cumplir las obligaciones del cargo
Si la persona propuesta no presenta la documentación o no acredita los requisitos, no podrá ser nombrada y perderá sus derechos, pudiendo cubrirse la plaza con la siguiente persona aprobada que cumpla los requisitos.
Nombramiento, adjudicación de vacante y toma de posesión
La Junta de Gobierno Local nombrará funcionaria a la persona que cumpla los requisitos y le adjudicará la vacante correspondiente.
El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.
La persona nombrada deberá tomar posesión en la fecha que se indique. Si no lo hace, salvo causa de fuerza mayor, perderá todos sus derechos para adquirir la condición de funcionaria.
Si la persona nombrada solicita excedencia voluntaria desde la toma de posesión sin desempeñar efectivamente el puesto, la vacante podrá cubrirse con la siguiente persona que corresponda.
Publicidad de las actuaciones
Las resoluciones, convocatorias de pruebas, calificaciones y demás información general de interés se publicarán en la ficha de la convocatoria de la web municipal.
Los trámites que deban publicarse oficialmente se realizarán también en el Boletín Oficial de Navarra.
Listas de aspirantes a la contratación temporal
Además de cubrir la plaza convocada, el proceso servirá para formar listas de contratación temporal con las personas que participen y no obtengan plaza.
Se constituirán las siguientes listas:
- Lista de personas aprobadas sin plaza
- Lista de personas que hayan superado alguna prueba
- Lista de personas que hayan obtenido al menos el 30 % de la puntuación máxima de la primera prueba
Las personas llamadas para contratación deberán acreditar que cumplen los requisitos exigidos.
El orden en las listas se determinará por la puntuación obtenida en el proceso selectivo. Los empates se resolverán con los mismos criterios previstos para la relación final de aprobados.
Se aplicarán las reservas legalmente previstas para personas con discapacidad igual o superior al 33 % y para mujeres víctimas de violencia de género, siempre que cumplan las condiciones exigidas.
Recursos
Contra los actos y resoluciones del tribunal puede interponerse recurso de alzada ante el órgano municipal convocante en el plazo de un mes.
Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación pueden interponerse, de forma optativa:
- Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes
- Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes
- Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona, en el plazo de dos meses
La interposición y resolución de recursos se publicará en la web municipal para notificación y emplazamiento de las personas interesadas.
Temario
El temario se divide en tres grandes partes: Legislación, Historia e Instituciones, y Archivística. La parte de Archivística se subdivide en Archivística General y Gestión de Archivos Fotográficos y Audiovisuales.
Parte primera. Legislación
- La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
- La Ley Orgánica 13/1982, de reintegración y amejoramiento del régimen foral de Navarra. Título preliminar. Título II: facultades y competencias de Navarra.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local. Título X, capítulo II: organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Título preliminar: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Capítulo IV: responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Título III: relaciones interadministrativas.
- Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Título I: disposiciones generales. Título II: funcionarios públicos. Título III: personal eventual. Título IV: personal contratado.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Título preliminar: disposiciones generales. Título I: interesados en el procedimiento. Título II: actividad de las administraciones públicas, normas generales de actuación, términos y plazos. Título III: actos administrativos, requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Título IV: procedimiento administrativo común, garantías, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Título V: revisión de actos en vía administrativa, revisión de oficio y recursos administrativos.
- Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el reglamento de ingreso en las administraciones públicas de Navarra.
- Ordenanza reguladora del procedimiento administrativo común y del régimen jurídico electrónicos del Ayuntamiento de Pamplona.
- Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: disposiciones generales. Título II: transparencia, actividad pública y publicidad activa. Título III: derecho de acceso a la información pública, normas generales, procedimiento y régimen de impugnaciones. Título VI: Consejo de Transparencia de Navarra.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Título I: disposiciones generales. Título II: principios de protección de datos. Título III: derechos de las personas.
- Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.
- Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de contratos públicos. Título preliminar. Título I: disposiciones generales, contratistas, tipología de contratos y régimen jurídico, principios y reglas de gestión contractual, publicidad, procedimientos de adjudicación y ejecución de contratos. Título II: normas específicas de los contratos que celebran las administraciones públicas.
- Estrategia de transición energética y cambio climático 2030 del Ayuntamiento de Pamplona: diagnóstico y plan de acción.
Parte segunda. Historia e instituciones
- El Archivo Municipal de Pamplona: principales fondos y contenido. Su aportación a la historia de la ciudad y de Navarra.
- Historiografía de la ciudad de Pamplona: fuentes bibliográficas y hemerográficas para su estudio.
- La Pamplona de los Burgos: historia, evolución demográfica y urbana, organización municipal y bibliografía de referencia.
- La ciudad de Pamplona en la Edad Moderna: organización municipal, evolución demográfica y urbana, y bibliografía de referencia.
- La ciudad de Pamplona en la Edad Contemporánea: organización municipal, evolución demográfica y urbana, y bibliografía de referencia.
- Gobierno y administración del reino de Navarra: consolidación institucional y organización del territorio entre los siglos XIII y XVI. Cortes, Consejo Real, Tribunal de la Corte, Cancillería, fuentes documentales y bibliografía de referencia.
- Instituciones de gobierno y administración del reino de Navarra durante la Edad Moderna: Virreinato, Consejo Real, Corte Mayor y Cámara de Comptos. Composición, funciones, evolución, fuentes documentales y bibliografía de referencia.
- Instituciones del reino durante la Edad Moderna: Cortes de Navarra y Diputación del Reino. Composición, funciones, evolución, fuentes documentales y bibliografía de referencia.
- La Ley Paccionada de 1841, la nueva configuración institucional de Navarra y los conflictos de aplicación. El Régimen Foral Navarro y la Constitución de 1978. Bibliografía de referencia.
- La producción documental municipal en la Edad Contemporánea hasta la actualidad. Principales series documentales, tipología documental y bibliografía de referencia.
Parte tercera. Archivística general
- Concepto y definición de Archivística y gestión de documentos. Concepto y definición de archivo: funciones, etapas, tipos de archivo y evolución digital. Concepto y definición de documento: caracteres, valores del documento de archivo y singularidades del documento electrónico. Bibliografía de referencia.
- El documento de archivo. Principios de procedencia y respeto al orden natural. Ciclo vital de los documentos y continuidad documental. Ciclo de vida del documento electrónico. Bibliografía de referencia.
- Modalidades de ingreso de documentación en los archivos. Procedimiento de transferencia documental. Características en entorno físico y electrónico. Ingresos extraordinarios y tipos. Bibliografía de referencia.
- Organización archivística. Identificación de series y funciones. Repertorio de series. Clasificación archivística: concepto, definición y sistemas. Tipología de cuadros de clasificación. Ordenación archivística. Bibliografía de referencia.
- Agrupaciones documentales de los archivos. Relaciones entre agrupaciones documentales e instrumentos tradicionales de descripción archivística. El expediente. Tipología de documentos administrativos. Bibliografía de referencia.
- Valoración archivística: conceptos, definiciones y principios generales. Principales instrumentos. Métodos de selección. Comisiones de valoración de documentos: objetivos y funciones. Valoración de documentos electrónicos. Programa de documentos esenciales. Bibliografía de referencia.
- Descripción archivística multinivel y multientidad. Normas de estructura, normas de contenido y normas de intercambio de información archivística automatizada. Iniciativas españolas. Bibliografía de referencia.
- Normalización en gestión de documentos mediante ISO. Evolución de las normas de buenas prácticas en gestión de documentos, familia ISO 15489, hasta la certificación, serie ISO 30300. Bibliografía de referencia.
- Lenguajes documentales. Lenguajes controlados: tesauros. Web semántica y ontologías. Normas y bibliografía de referencia.
- Difusión de la información archivística y atención a usuarios de archivos. Derechos de autor y propiedad intelectual. Repositorios y agregadores de contenidos archivísticos. Portales de difusión archivística. PARES, Portal Europeo de Archivos, EUROPEANA y Archivo Abierto en Navarra.
- Archivos al servicio de la administración y la ciudadanía. Función educativa y cultural de los archivos. Exposiciones en archivos: definición, gestión y organización. Bibliografía de referencia.
- Archivos en la administración electrónica. Impacto de la Ley 39/2015, la Ley 40/2015 y el Real Decreto 203/2021 en la gestión de documentos y archivos.
- Esquema Nacional de Interoperabilidad y Esquema Nacional de Seguridad. Normas Técnicas de Interoperabilidad de gestión de documentos y guías de aplicación. Política de gestión de documentos: características, estructura, guía de aplicación y modelos. Plan Director del Documento Electrónico del Ayuntamiento de Pamplona.
- Archivo electrónico único: definición, marco jurídico y contexto archivístico. Modelo OAIS. Preservación digital. Bibliografía de referencia.
- Metadatos: tipos y principales esquemas. Esquema de metadatos para la gestión de documentos electrónicos del Esquema Nacional de Interoperabilidad, e-EMGDE. Bibliografía de referencia.
- Edificio, depósitos e instalaciones del archivo: características arquitectónicas, áreas, circuitos de circulación y mobiliario. Medidas ambientales y de seguridad. Planes de contingencia y desastres. Actuaciones de emergencia. Bibliografía de referencia.
- Conservación preventiva. Tipos de soportes y elementos sustentados. Causas de alteración y medidas de conservación. Bibliografía de referencia.
- Legislación estatal en materia de archivos y patrimonio documental. Ley 16/1985 de Patrimonio Histórico Español y desarrollo normativo. Competencias y legislación navarra.
- Derecho de acceso de la ciudadanía a la información pública. Marco normativo general. Límites en la normativa sectorial. Protección de datos personales. Implicaciones de las leyes de transparencia para el acceso a los archivos. Especial referencia al marco foral navarro. Bibliografía de referencia.
- Ley Foral 12/2007, de 4 de abril, de Archivos y Documentos. Sistema Archivístico de Navarra. Sistemas archivísticos de las entidades locales de Navarra. Decreto Foral 75/2006, de 30 de octubre, sobre la Comisión de Evaluación Documental.
- Archivos de las entidades locales de Navarra: génesis, evolución, organización, normativa legal y bibliografía de referencia.
- Principales archivos privados de Navarra: organización, fondos e instrumentos de descripción. Archivo Diocesano de Pamplona, Archivo Diocesano de Tudela, Archivo de la Catedral de Pamplona y Archivo General de la Universidad de Navarra.
- Principales archivos de titularidad pública en Navarra: organización, fondos e instrumentos de descripción. Archivo Real y General de Navarra, Archivo Contemporáneo de Navarra, Archivo del Parlamento de Navarra, Archivo General de la Universidad Pública de Navarra y Archivo Judicial General de Pamplona.
Gestión de archivos fotográficos y audiovisuales
- Fondos fílmicos, fonográficos y audiovisuales en los archivos: tratamiento y conservación. Bibliografía de referencia.
- Patrimonio fotográfico en Navarra. La fototeca del Archivo Municipal de Pamplona.
- Documento fotográfico: concepto y características. Soportes, técnicas y procedimientos fotográficos surgidos hasta 1870. Bibliografía de referencia.
- Soportes, técnicas y procedimientos fotográficos y fotomecánicos surgidos desde 1870. Bibliografía de referencia.
- Fotografía y establecimientos fotográficos en Pamplona durante los siglos XIX y XX. Bibliografía de referencia.
- Ingreso de documentos fotográficos en los centros de archivo. Gestión de derechos de autor y de explotación en el tratamiento y difusión de fotografías. Bibliografía de referencia.
- Organización de fondos y colecciones fotográficas. Técnicas y métodos de clasificación. Bibliografía de referencia.
- Descripción de documentos y unidades documentales fotográficas. Técnicas, métodos y normas de descripción. Bibliografía de referencia.
- Evaluación y selección de documentos fotográficos. Bibliografía de referencia.
- Preservación de fondos y colecciones fotográficas. Condiciones medioambientales de preservación. Condiciones de instalación, consulta y manipulación. Bibliografía de referencia.
- Degradaciones más habituales de los objetos fotográficos y su tratamiento. Actuación ante situaciones de emergencia. Bibliografía de referencia.
- Gestión del archivo digital. Formatos, estrategias de preservación y utilización de metadatos. Bibliografía de referencia.
- Digitalización de documentos fotográficos en archivos: objetivos, programas, planificación, formatos de archivos digitales y estrategia de seguridad. Bibliografía de referencia.
- Consulta, reproducción y uso de fotografías. Protección del derecho a la imagen.
- Difusión y visibilidad del patrimonio fotográfico. Plataformas y portales de difusión. Archivo Abierto en Navarra y Fototeca de Pamplona.
