Técnico Especialista de Archivos, Bibliotecas y Museos, Universidad de Córdoba
Apertura de plazo de presentación de solicitudes
- Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico
- Plazo de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán al Rector de la Universidad de Córdoba.
- Oferta de Empleo Público 2025
- Modificación OEP 2025
- Bases de la convocatoria
- Anuncio de la apertura de plazo
- Información oficial
Objeto de la convocatoria
Se convoca un proceso selectivo para cubrir dos plazas de Técnico Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo de la Universidad de Córdoba, grupo III, como personal laboral fijo y por turno libre.
El sistema de selección es concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y solo pasan a concurso quienes la superen. Toda la información del proceso se publicará en el portal de personal de la Universidad de Córdoba.
Requisitos de las personas aspirantes
Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público y, además:
Tener la nacionalidad exigida o encontrarse en alguno de los supuestos legales que permiten el acceso. También pueden participar extranjeros con residencia legal en España.
Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto. En caso de discapacidad reconocida, debe acreditarse su compatibilidad con las funciones de la plaza.
Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
No haber sido separado disciplinariamente de una administración pública ni hallarse inhabilitado para empleo público.
Contar con la titulación exigida: Bachiller, Técnico, experiencia laboral equiparable, categoría profesional reconocida en convenio colectivo o haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o reconocidas.
La experiencia laboral puede equivaler a la titulación si corresponde al área o categoría de la plaza y alcanza un año de duración.
Todos los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitud y mantenerse hasta la firma del contrato.
Solicitudes
La solicitud debe presentarse por vía electrónica en la sede electrónica de la Universidad de Córdoba, mediante el procedimiento específico de participación en procesos selectivos PTGAS.
El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
Para completar correctamente la solicitud hay que:
Abonar previamente, en su caso, los derechos de examen.
Cumplimentar el formulario electrónico.
Adjuntar la documentación exigida.
Firmar y presentar la solicitud dentro del plazo.
Solo puede presentarse una solicitud por persona. Si hay incidencias técnicas, la universidad podrá ampliar plazos no vencidos. Quien no disponga de medios electrónicos puede recibir asistencia en oficinas de registro.
Derechos de examen y exenciones
La tasa de examen es de 25 euros. Su falta de pago dentro del plazo no es subsanable y supone exclusión.
El pago no sustituye la obligación de presentar la solicitud correctamente.
Están exentos total o parcialmente, según corresponda, los siguientes colectivos:
Personas con discapacidad igual o superior al 33 %, acreditándolo documentalmente.
Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo al menos durante un mes antes de la publicación en el BOE, siempre que no hayan rechazado ofertas adecuadas ni acciones formativas sin causa justificada y no superen el salario mínimo interprofesional en rentas mensuales.
Víctimas del terrorismo, así como sus cónyuges e hijos.
Víctimas de violencia de género.
Familias numerosas: exención total para categoría especial y bonificación del 50 % para categoría general.
Adaptaciones y documentación de la solicitud
Las personas con discapacidad pueden pedir adaptaciones de tiempo y medios para realizar las pruebas. Deben solicitarlo en la propia solicitud y acompañar dictamen técnico facultativo que justifique la adaptación.
Durante el plazo de presentación se pueden añadir documentos nuevos mediante la opción de mejora de solicitud en la sede electrónica.
La universidad podrá requerir en cualquier momento los documentos originales. La falsedad documental supone la pérdida del derecho a participar y las responsabilidades correspondientes.
La solicitud debe ir acompañada, en esencia, de:
Documento identificativo.
Justificante de pago o acreditación de exención.
Titulación exigida.
Documentación acreditativa adicional cuando proceda.
Los méritos para la fase de concurso no se aportan inicialmente, sino después de superar la oposición, en el plazo que fije el tribunal.
Admisión de aspirantes
Tras finalizar el plazo de solicitudes, se publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con las causas de exclusión.
Las personas excluidas o no incluidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar.
Después se aprobará y publicará la lista definitiva. Frente a ella cabe recurso de reposición o demanda ante el Juzgado de lo Social, según proceda.
La devolución de tasas solo procede si la exclusión es por causa no imputable a la persona aspirante.
Tribunal Calificador
El tribunal será nombrado conforme a la normativa aplicable y estará presidido por una persona designada por el Rector, con vocales y secretaría en los términos previstos en la convocatoria.
Le corresponde organizar, desarrollar y calificar las pruebas, fijar criterios de valoración, resolver incidencias y determinar, en su caso, la puntuación de corte antes de identificar a las personas aspirantes.
Sus miembros deben abstenerse en los supuestos legales y pueden ser recusados. También pueden incorporarse asesores especialistas y personal colaborador.
El tribunal adoptará medidas para garantizar igualdad, objetividad, confidencialidad y adaptación de pruebas a personas con discapacidad.
No podrá proponer más personas aprobadas que plazas convocadas.
Desarrollo de los ejercicios
El orden de actuación se iniciará por la letra que corresponda según el sorteo anual de la Administración General del Estado.
Las pruebas deben realizarse con garantías de anonimato e imparcialidad, especialmente en ejercicios escritos.
Antes de cada ejercicio, el tribunal informará sobre criterios de corrección y nota mínima exigida.
Las personas aspirantes podrán ser requeridas para identificarse en cualquier momento.
Cabe la posibilidad de que los ejercicios de oposición se celebren en un mismo día.
La convocatoria a examen será en llamamiento único, de modo que quien no comparezca quedará excluido salvo causa justificada legalmente admitida.
La fecha, hora y lugar del primer ejercicio se publicarán con al menos diez días hábiles de antelación. Entre ejercicios debe mediar un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días hábiles.
Relación de personas aprobadas
Tras cada prueba, el tribunal publicará la relación provisional de personas aprobadas y se abrirá un plazo de reclamaciones de diez días hábiles.
Finalizada la oposición, se publicará la relación de quienes la hayan superado con su puntuación.
Después, una vez presentados y valorados los méritos, se publicará la valoración provisional de la fase de concurso, también con posibilidad de reclamación.
La puntuación del concurso no sirve para superar la oposición.
La propuesta final incluirá la suma de ambas fases y la adjudicación de plazas. En caso de renuncia o falta de formalización, podrá acudirse a una relación complementaria.
Presentación de documentos
Las personas que superen el proceso deberán presentar, dentro de los veinte días hábiles siguientes a la publicación de la propuesta de adjudicación, la documentación necesaria para acreditar definitivamente los requisitos.
Entre los documentos exigidos figuran:
Documento identificativo.
Titulación académica.
Declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado.
Certificado médico oficial.
Certificado de discapacidad y compatibilidad funcional, cuando proceda.
Quienes ya sean empleados públicos pueden sustituir parte de la documentación por certificación administrativa.
La falta de presentación en plazo, salvo fuerza mayor, o la carencia de requisitos impide la contratación.
Formalización de los contratos
La universidad formalizará los contratos con las personas seleccionadas. Hasta ese momento no existe derecho a retribución alguna.
El contrato incluirá el período de prueba previsto en el convenio colectivo vigente.
Una vez firmado, el contrato se inscribirá en el Registro Central de Personal.
Tratamiento de datos personales
Los datos personales serán tratados por la Universidad de Córdoba para la gestión del proceso selectivo y, en su caso, de la posterior relación laboral.
La base jurídica del tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales y el cumplimiento de obligaciones legales.
Los datos podrán comunicarse a los registros y boletines oficiales correspondientes y permanecerán conservados durante el tiempo necesario para tramitar el proceso y depurar responsabilidades.
Las personas interesadas pueden ejercer sus derechos en materia de protección de datos a través de la sede electrónica de la universidad.
Expresiones de género en esta resolución
La convocatoria utiliza en algunos casos el género masculino como forma gramatical no marcada. Debe entenderse aplicable igualmente al género femenino cuando corresponda.
Normas finales
La participación en el proceso implica aceptar las bases y las decisiones del tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones o recursos que procedan.
La convocatoria, sus bases y los actos derivados de ella pueden ser impugnados conforme a la legislación administrativa y social aplicable.
La documentación presentada podrá solicitarse de vuelta dentro de los seis meses siguientes a la resolución del proceso. Si no se solicita en ese plazo, se entenderá renunciada su recuperación y podrá destruirse.
Proceso de selección y valoración
El proceso se divide en:
Fase de oposición, eliminatoria, con un máximo de 60 puntos.
Fase de concurso, no eliminatoria, con un máximo de 40 puntos.
La puntuación final es la suma de ambas fases.
En caso de empate, se resuelve primero por mayor puntuación en oposición; si persiste, por mayor puntuación en experiencia profesional, después antigüedad y finalmente formación.
Fase de oposición
Consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
Primer ejercicio: test de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas, más 4 de reserva, sobre el contenido del Bloque I del temario. Dura 100 minutos. Se califica de 0 a 20 puntos y es necesario obtener 10 puntos para superarlo. Las respuestas erróneas penalizan con 0,25 de una correcta.
Segundo ejercicio: se divide en dos partes y se califica de 0 a 40 puntos. Para superarlo hay que obtener al menos 20 puntos en el conjunto.
Primera parte: supuesto teórico-práctico a elegir entre dos, con 40 preguntas tipo test sobre el temario específico del Bloque I. Las respuestas erróneas no penalizan. Duración de 100 minutos y puntuación de 0 a 20.
Segunda parte: prueba práctica con Word y Excel para valorar la competencia digital del Bloque II. Duración de 60 minutos y puntuación de 0 a 20.
En la parte digital se valoran, entre otros aspectos, la corrección técnica, la presentación, la completitud, la eficiencia, la coherencia del documento, la adaptación al perfil profesional, la corrección ortográfica y la ausencia de errores residuales.
Fase de concurso
Solo participan quienes hayan superado la oposición.
La documentación de méritos debe presentarse electrónicamente, con relación numerada y acreditación documental.
La fase de concurso se valora hasta 40 puntos, distribuidos así:
Experiencia profesional: hasta 16 puntos. Se valora especialmente la experiencia en la Universidad de Córdoba, en puestos equivalentes o relacionados, y también la adquirida en otras administraciones públicas o fuera de ellas, con distinta ponderación según cercanía funcional al puesto convocado.
Antigüedad: hasta 14 puntos. Se puntúa el tiempo de servicio prestado en la Universidad de Córdoba como PTGAS laboral.
Formación: hasta 10 puntos. Incluye titulaciones académicas oficiales distintas a la exigida, cursos de formación relacionados con el área y superación previa de fases de oposición en procesos equivalentes de la propia universidad.
Temario
Bloque I. Temario común
- La Constitución Española de 1978: reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
- Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario: funciones del sistema, autonomía universitaria, creación, reconocimiento y calidad del sistema universitario.
- Ley 1/2026, Universitaria para Andalucía: disposiciones generales y comunidad universitaria.
- Estatuto de los Trabajadores: relación individual de trabajo y derechos de representación colectiva y reunión.
- Estatuto Básico del Empleado Público: derechos, deberes, código de conducta y régimen disciplinario.
- Estatutos de la Universidad de Córdoba: naturaleza, fines, competencias, comunidad universitaria, estructura, gobierno, administración y representación.
- IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: objeto, ámbito, vigencia, garantías, organización del trabajo y régimen disciplinario.
- Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos y promoción profesional del PAS/PTGAS de la Universidad de Córdoba.
- Reglamento 17/2023 sobre jornada, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
- Ley reguladora de la jurisdicción social: evitación del proceso.
- Ley 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: disposiciones generales, principios, derechos, tratamientos concretos y responsable/encargado del tratamiento.
- Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: igualdad, tutela contra la discriminación, políticas públicas, trabajo en igualdad y empleo público.
- Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
- Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: derechos, obligaciones, consulta y participación.
Bloque I. Temario específico
- Biblioteconomía, libro, bibliotecas y función de los servicios bibliotecarios.
- Bibliotecas universitarias y Biblioteca Universitaria de Córdoba: estructura, funcionamiento, servicios, instalaciones y fondos.
- Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Biblioteca Universitaria de Córdoba y Carta de Servicios.
- Servicios al usuario presenciales y en línea de la Biblioteca Universitaria de Córdoba.
- Colección bibliográfica impresa y electrónica: selección, adquisición, proceso técnico, sellado, tejuelado y seguridad.
- Identificación bibliográfica: ISBN, ISSN, NIPO, DOI y HANDLE.
- Sistemas de clasificación bibliográfica y Clasificación Decimal Universal. Organización y control del fondo.
- Sistema integral de gestión bibliotecaria de la Biblioteca Universitaria de Córdoba.
- Servicio de préstamo: tipología y normativa.
- Servicio de información general, bibliográfica y de referencia.
- Catálogos en bibliotecas universitarias: registros, puntos de acceso, descripción y búsquedas bibliográficas. Catálogo Mezquita.
- Apoyo a la investigación desde la Biblioteca Universitaria de Córdoba.
- Formación de usuarios.
- Marketing y promoción de servicios bibliotecarios: portal web y redes sociales.
- Extensión cultural en la Biblioteca Universitaria de Córdoba.
- Cooperación bibliotecaria: CBUA, REBIUN y Dialnet.
- Open Access y repositorios institucionales. Repositorio Helvia.
Bloque II. Competencia digital
Microsoft Word
- Gestión de documentos: estilos de título, secciones, saltos, encabezados, pie de página, numeración, columnas, configuración de página, estilos de fuente, párrafos e imágenes.
- Automatización con combinación de correspondencia: orígenes de datos y campos de combinación.
- Edición técnica y tablas: diseño y creación de tablas, columnas, corrección, control de cambios y colaboración.
- Impresión, exportación y accesibilidad: intervalos de impresión, escala, distribución y optimización para PDF.
Microsoft Excel
- Importación, limpieza de datos y formato de celdas.
- Funciones de texto y estadística descriptiva.
- Funciones lógicas y de búsqueda.
- Referencias mixtas, externas y vinculación entre hojas.
- Auditoría y control de cambios en documentos.
Anexo de declaración para exención por desempleo
Existe un modelo de declaración responsable para quienes soliciten exención de tasas por desempleo. En él se declara carecer de rentas mensuales superiores al salario mínimo interprofesional.
Debe acompañarse de la documentación expedida por la oficina de empleo sobre periodos de inscripción y sobre no rechazo de ofertas o acciones formativas.
