Técnicos/as Auxiliares de Biblioteca, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) (Madrid)

Apertura de plazo de presentación de solicitudes

• 1 Plaza reservada discapacidad
• Requisitos académicos: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico
• Plazo de presentación de solicitudes: veinte días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de esta convocatoria.
• Oferta de Empleo Público 2025
• Bases de la convocatoria
• Información oficial

Normas generales

Se convocan pruebas selectivas para cubrir diez plazas de la Escala de Técnicos Auxiliares de Biblioteca de la UNED, subgrupo C1, por turno libre. Una de las plazas queda reservada al cupo de discapacidad para personas con un grado igual o superior al 33 %. Las plazas están ubicadas en Madrid.

El proceso selectivo se desarrollará exclusivamente mediante fase de oposición. La documentación que se presente durante el procedimiento deberá dirigirse a la Sección PTGAS Funcionario y tramitarse por registro electrónico. El programa de materias figura en el anexo correspondiente.

Requisitos de los candidatos

Las personas aspirantes deben reunir los requisitos generales de acceso al empleo público y mantenerlos hasta la toma de posesión.

Se exige nacionalidad española, aunque también pueden participar, en determinados supuestos, nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, sus familiares en los términos previstos y personas incluidas en tratados internacionales sobre libre circulación de trabajadores.

Además, deben tener al menos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separadas del servicio de ninguna administración pública ni estar inhabilitadas, y contar con el título de Bachiller o Técnico, o equivalente. Las titulaciones extranjeras deben estar homologadas o reconocidas cuando proceda.

Solicitudes

La solicitud debe presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED. Para ello es necesario disponer previamente de identificador de usuario en la universidad.

El plazo de presentación es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE.

La inscripción se realiza mediante un proceso guiado online. Solo se considera completada cuando se obtiene el justificante de registro. Durante la tramitación se pueden adjuntar documentos, pagar las tasas y descargar el justificante final en PDF.

Tasas y exenciones

Los derechos de examen ascienden a 20 euros. Para las familias numerosas de categoría general, la tasa es de 10 euros.

El abono debe realizarse dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de pago o la ausencia de justificación válida de exención determina la exclusión, sin posibilidad posterior de subsanarlo si no se ha cumplido dentro del plazo.

Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 %, las personas desempleadas que cumplan los requisitos exigidos, las familias numerosas de categoría especial, las víctimas del terrorismo y, con bonificación del 50 %, las familias numerosas de categoría general.

Cumplimentación de la solicitud

La solicitud se estructura en varias fases: datos personales, datos de contacto, datos de la solicitud, documentación, pago, resumen y finalización.

En ella debe elegirse el turno de acceso, consignarse si se solicita exención o reducción de tasas, indicar si se desea formar parte de la bolsa de trabajo y adjuntar la documentación acreditativa correspondiente.

También se prevé la posibilidad de solicitar adaptaciones de tiempo o medios para la realización de la prueba, aportando la documentación técnica exigida. El pago puede hacerse por tarjeta o mediante carta de pago en entidad bancaria.

Admisión de aspirantes

Una vez finalizado el plazo de solicitudes, se publicará la resolución con las listas provisionales de admitidos y excluidos. En esa publicación constarán las causas de exclusión y también se indicará la fecha y lugar del ejercicio.

Las personas excluidas, así como quienes no figuren en ninguna lista, dispondrán de diez días hábiles para subsanar defectos u omisiones. Tras ese plazo se publicarán las listas definitivas.

No habrá devolución de tasas cuando la exclusión sea imputable a la persona aspirante. La devolución, si procede, se efectuará al final del proceso selectivo.

Tribunal calificador

El tribunal se regirá por la normativa administrativa general y velará por el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Su composición figura en el anexo II.

Podrá contar con asesores especialistas y personal colaborador cuando sea necesario. Sus miembros deberán abstenerse en los casos legalmente previstos, y las personas aspirantes podrán recusarlos si concurre causa legal.

El tribunal no podrá proponer un número de aprobados superior al de plazas convocadas. Frente a determinados actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector.

Procedimiento de selección

El sistema selectivo es el de oposición, con un único ejercicio obligatorio y eliminatorio, dividido en dos partes que se realizan en una sola sesión.

La primera parte consiste en un cuestionario tipo test de noventa preguntas, con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, sobre el temario. Puede haber preguntas de reserva. Las respuestas erróneas penalizan y las no contestadas no penalizan. El tiempo máximo es de noventa minutos. Se califica de 0 a 30 puntos y es necesario obtener al menos 10 puntos para pasar a la corrección de la segunda parte.

La segunda parte consiste en cinco supuestos prácticos sobre la parte específica del programa. Dos versarán sobre demandas de información y prestación de servicios de biblioteca, y tres sobre proceso técnico documental básico. Cada supuesto se calificará sobre diez puntos. El tiempo máximo es de ciento veinte minutos. Esta parte se califica de 0 a 50 puntos y exige un mínimo de 20 puntos.

La nota final de la oposición resulta de la suma de ambas partes. Para superar el proceso es necesario alcanzar al menos 40 puntos en total.

Calendario y desarrollo del proceso selectivo

La fase de oposición se celebrará en Madrid y el ejercicio tendrá lugar a partir del mes de junio de 2026.

El orden de actuación de las personas aspirantes comenzará por la letra U. La convocatoria al ejercicio será en único llamamiento, por lo que quien no comparezca quedará excluido.

Durante el proceso, el tribunal podrá requerir en cualquier momento la acreditación de identidad y comprobar el cumplimiento de los requisitos de participación. Toda la información sobre el desarrollo del proceso se publicará en la página web de la UNED. Finalizada la oposición, se publicará la relación de quienes la hayan superado por orden de puntuación.

Relación de aprobados

El tribunal hará pública la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, ordenados según la puntuación final obtenida.

En caso de empate, tendrá preferencia quien haya obtenido mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio. Si el empate persiste, se aplicará el orden de actuación determinado por la letra U.

No podrá figurar un número de aprobados superior al de plazas convocadas. No obstante, si hubiera renuncias antes del nombramiento o de la toma de posesión, podrá elaborarse una relación complementaria para cubrirlas.

Presentación de documentos, elección de plazas y nombramiento

Las personas aprobadas deberán presentar, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación de la relación de aprobados, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, así como la declaración jurada o promesa correspondiente.

Quien no presente la documentación en plazo, salvo causa de fuerza mayor, o no reúna los requisitos, no podrá ser nombrado funcionario de carrera.

Antes del nombramiento se publicará la relación de plazas ofertadas para su elección por las personas aprobadas, según el procedimiento que se determine. El nombramiento se publicará en el BOE y la toma de posesión deberá realizarse en quince días naturales, o en un mes si implica cambio de localidad de residencia.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una lista de espera para el nombramiento de funcionarios interinos de esta escala.

Podrán integrarse en ella las personas aspirantes que hayan marcado la casilla correspondiente en la solicitud y que no hayan superado el proceso selectivo. El orden y procedimiento de formación de la bolsa se publicarán antes de que finalice el proceso.

Normas finales

La participación en la convocatoria implica la aceptación de sus bases y de las decisiones del tribunal, sin perjuicio de los recursos que procedan.

Contra la resolución de convocatoria, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el rector o recurso contencioso-administrativo ante el órgano judicial competente.

Temario

Parte general

1. La Constitución Española: derechos y deberes fundamentales, fuentes del derecho, jerarquía normativa, Constitución, ley, disposiciones con rango de ley y reglamento.

2. Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación, clases de personal, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, acceso al empleo público, provisión de puestos, derechos y deberes, incompatibilidades y régimen disciplinario.

3. Ley del Procedimiento Administrativo Común: disposiciones generales, interesados, actividad administrativa, actos administrativos, procedimiento administrativo común y revisión en vía administrativa.

4. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales, órganos administrativos, órganos colegiados, abstención y recusación, y funcionamiento electrónico del sector público.

5. Políticas de igualdad de género y Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principios generales y aplicación en educación y empleo público.

6. Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios, ejercicio de derechos, responsable y encargado del tratamiento, régimen sancionador y seguridad y buen uso de la información de la UNED.

7. Ley Orgánica del Sistema Universitario: disposiciones generales, funciones del sistema universitario, autonomía universitaria, creación y reconocimiento de universidades, régimen jurídico, estructura, gobernanza y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

8. Estatutos de la UNED: principios y objetivos, funciones básicas, estructura y organización, comunidad universitaria, órganos de gobierno y representación, centros asociados, servicios de asistencia y régimen económico-financiero.

9. Legislación sobre propiedad intelectual y su incidencia en la gestión de bibliotecas, derechos de autor y explotación en entornos digitales y licencias Creative Commons.

Parte específica

10. Las bibliotecas universitarias en la actualidad y su contribución a la docencia y la investigación.

11. La Biblioteca de la sede central de la UNED: marco normativo, estructura, organigrama, carta de servicios, espacios, instalaciones y bibliotecas de los centros asociados.

12. Servicios al usuario en la biblioteca universitaria: circulación, consulta en sala, préstamo, préstamo intercampus, reservas y renovaciones, y su organización presencial y virtual en la UNED.

13. Orientación bibliográfica y referencia, solicitud y suministro de documentos, préstamo interbibliotecario en la UNED, GtBib-Sod y préstamo con centros asociados y centros penitenciarios.

14. Apoyo al aprendizaje, formación en competencias informacionales y digitales, organización presencial y virtual y guías de uso en la biblioteca de la UNED.

15. Apoyo a la investigación, herramientas de evaluación, bibliometría, índices de impacto, criterios de valoración de publicaciones, Dialnet, Dialnet Métricas, portal de investigación de la UNED y gestores bibliográficos.

16. Instalaciones, organización espacial y equipamiento de la biblioteca universitaria, tendencias actuales e instalaciones de la sede central de la UNED.

17. Colecciones en la biblioteca universitaria: selección, adquisición, proceso técnico, colección física de la sede central y centros asociados, control y recepción de revistas.

18. Colección electrónica: bases de datos académicas, revistas científicas, libros electrónicos y colección electrónica de la Biblioteca UNED.

19. Proceso técnico de fondos documentales: normas descriptivas, ISBD, reglas de catalogación españolas, FRBR y RDA.

20. Formato MARC 21 y gestión de autoridades: FRAD, FRSAD, VIAF y SKOS.

21. Sistemas de clasificación bibliográfica, encabezamientos y descriptores, y clasificación de documentos en la Biblioteca de la sede central de la UNED.

22. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria, nuevas plataformas de servicios, catálogos, herramientas de descubrimiento y sistema Alma/Primo de la UNED.

23. Organización, ordenación y almacenamiento de colecciones, inventario, expurgo, preservación y conservación del fondo documental.

24. Estándares de normalización e identificación de documentos, autorías, personal investigador e instituciones: ISBN, ISSN, DOI, depósito legal, NIPO, VIAF, ORCID, DialnetID, AuthorID, ResearcherID, Google Scholar, ResearchGate, Academia.edu y ROR.

25. Herramientas y canales de difusión, comunicación y marketing de la biblioteca con la comunidad universitaria y la sociedad, y comunicación en la Biblioteca de la sede central de la UNED.

26. Ciencia abierta: concepto, dimensiones, regulación legal, estrategia nacional, política institucional de acceso abierto de la UNED y papel de los repositorios institucionales en las convocatorias de ANECA.

27. e-Spacio, repositorio institucional de la UNED: plataforma tecnológica, tipología documental, metadatos Dublin Core, organización de colecciones, entidad-persona, servicios y procedimientos de gestión.

28. Cooperación en bibliotecas universitarias, redes y consorcios, Consorcio Madroño, REBIUN y catálogos colectivos universitarios nacionales e internacionales.

Tribunal calificador

Se incluye un tribunal titular y otro suplente, compuesto por presidencia, vocalías y secretaría, integrado por personal de la UNED y, en uno de los casos, de otra universidad pública.

Modelo de declaración

Se incorpora un modelo de declaración jurada o promesa para acreditar que la persona aspirante no ha sido separada del servicio de ninguna administración pública ni está inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.