La oferta de nuevo ingreso incluye plazas en los principales cuerpos especializados del ámbito cultural y documental. En el subgrupo A1 se autorizan 26 plazas para Facultativos de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos, especialidad Archivos; 20 plazas para la especialidad Bibliotecas; y 25 plazas para Facultativos de Conservadores de Museos. En el subgrupo A2 se ofertan 103 plazas para Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos. Además, en el subgrupo C1 figuran 86 plazas para Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de organismos autónomos del Ministerio de Cultura.
Promoción interna
La OPE también reserva plazas para la promoción interna en estos cuerpos. En A1 se convocan 10 plazas para Facultativos de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos, especialidad Archivos; 13 para Bibliotecas; y 18 para Conservadores de Museos. En A2 se incluyen 55 plazas para Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos y, en C1, 24 plazas para Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de organismos autónomos del Ministerio de Cultura.
Acumulación y nueva convocatoria de plazas no cubiertas
La OPE 2026 también prevé la posibilidad de volver a convocar plazas que hayan quedado desiertas o no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria. Esta medida podrá aplicarse siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que autorizó esas plazas, y requerirá informe previo del departamento competente en materia de Función Pública.
En caso de que las plazas no cubiertas se quieran reasignar a otros cuerpos o escalas de grupo o subgrupo superior, o a una categoría superior de personal laboral, será necesario además un informe de impacto presupuestario de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. La nueva convocatoria deberá identificar expresamente qué plazas proceden de convocatorias anteriores y a qué oferta de empleo público corresponden. Esta previsión se aplica también a procesos derivados de ofertas anteriores a 2026, incluidas convocatorias ya publicadas.
Plazos de las convocatorias
Las convocatorias derivadas de esta oferta deberán publicarse en el mismo año natural de publicación de la OPE en el BOE, es decir, durante 2026. Además, deberán ejecutarse en un plazo máximo de dos años desde su publicación, mientras que la fase de oposición deberá desarrollarse, con carácter general, en un año. Las convocatorias deberán incluir un cronograma orientativo con las fechas de las pruebas y, entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente, no podrán transcurrir más de 45 días naturales.
Tipo de proceso y características de las pruebas
Los procesos selectivos de personal funcionario de carrera se regirán por las bases comunes de la Administración General del Estado y por el modelo común de convocatoria. La norma insiste en la agilización de los procesos: la fase de oposición deberá tender a un máximo de tres pruebas, salvo justificación, e incluirá pruebas de tipo práctico. Cuando exista curso selectivo o periodo de prácticas, su duración conjunta no podrá superar, con carácter general, los seis meses.
Conservación de la nota
Una de las medidas más relevantes para los opositores es la posibilidad de conservar la nota de los ejercicios superados. Las bases de cada convocatoria podrán establecer esta conservación cuando se alcance al menos el 50 % de la calificación prevista para el ejercicio correspondiente. Esta validez se aplicará a la convocatoria inmediatamente siguiente, siempre que el temario y la forma de calificación sean análogos. Para las personas que participen por el turno de reserva para personas con discapacidad, la conservación de nota será siempre aplicable y deberá figurar expresamente en las bases.
Publicación de bases y solicitudes
Las convocatorias de personal funcionario, junto con sus bases, se publicarán en el BOE. La presentación de solicitudes, documentación, subsanaciones e impugnaciones deberá realizarse por medios electrónicos, conforme a la normativa de administración digital. Además, la información sobre las convocatorias y el desarrollo de los procesos deberá publicarse en el Punto de Acceso General de la Administración.
Reserva para personas con discapacidad
La OPE 2026 mantiene una reserva general del 10 % de las plazas para personas con discapacidad. De ese porcentaje, el 2 % se reserva para personas con discapacidad intelectual y el resto para personas con otros tipos de discapacidad. Las plazas reservadas que queden desiertas en el turno libre no se acumularán al turno general, mientras que en promoción interna sí podrán acumularse a las plazas generales de ese turno.
Solicitudes obligatoriamente electrónicas
Las personas aspirantes deberán presentar las solicitudes, la documentación, las subsanaciones y, en su caso, las impugnaciones por medios electrónicos. La información de las convocatorias también deberá publicarse en el Punto de Acceso General de la Administración.
Más transparencia en las pruebas
Los tribunales deberán actuar con criterios de transparencia. Antes de cada prueba deberán difundirse los criterios generales de valoración que no estén ya en las bases. Además, en los ejercicios tipo test o con respuestas alternativas, las plantillas correctoras deberán publicarse en un plazo máximo de dos días hábiles desde la finalización de la prueba.
Posible descentralización de exámenes
Las convocatorias podrán incluir medidas para descentralizar la realización de las pruebas y la lectura de ejercicios. Esto puede ser relevante para opositores de todo el territorio, ya que la OPE insiste en facilitar el acceso y evitar una concentración excesiva de pruebas en una única sede.
En conjunto, la OPE 2026 supone una convocatoria relevante para quienes preparan oposiciones de Archivos, Bibliotecas y Museos, tanto por el volumen de plazas como por las reglas de agilización, conservación de nota y planificación de los procesos selectivos.
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